Technicien(ne) en Maintenance d'Ascenseurs H/F

il y a 4 semaines


Pau, Nouvelle-Aquitaine, France KONE Temps plein

KONE est un acteur majeur dans le domaine de la mobilité urbaine, gérant les déplacements de plus d'un milliard de personnes chaque jour.

Avec une équipe de 60 000 collaborateurs répartis dans 60 pays et un chiffre d'affaires de 10 milliards d'euros, nous nous engageons à améliorer la mobilité dans les villes grâce à des solutions innovantes et éco-efficaces pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

Dans le cadre de votre alternance au sein de la région KONE Grand Ouest, vous aurez l'opportunité d'apprendre le métier de Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs grâce à un accompagnement personnalisé.

Vos responsabilités incluront :

  • Assurer le bon fonctionnement des équipements chez nos clients à travers des opérations de maintenance préventive et corrective.
  • Respecter les normes de sécurité en vigueur, y compris celles imposées par le client.
  • Collecter et transmettre les informations techniques pour contribuer à l'amélioration continue des équipements.
  • Participer aux activités commerciales, notamment en remontant des informations et en préparant des offres.

Profil recherché :

Vous êtes à la recherche d'une alternance ou d'un stage et vous êtes passionné(e) par les environnements techniques, notamment la technologie des ascenseurs. Vous possédez un bon sens relationnel et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe.

Votre motivation, votre sérieux et votre goût pour les défis sont des atouts essentiels pour réussir au sein de nos équipes. L'esprit de service est primordial dans notre groupe, où la satisfaction client est une priorité.

Ce que nous offrons :

Intégrer KONE, c'est bénéficier d'opportunités de développement de compétences au sein d'une culture d'entreprise valorisant les valeurs humaines et l'esprit d'équipe. KONE France a été récompensé par le label Happy Trainees et le label Top Employers, témoignant de la qualité de notre politique RH, incluant des parcours de formation et un suivi individualisé.

Nous nous engageons également dans une démarche de responsabilité sociétale, notamment à travers des initiatives en faveur de la diversité et du handicap.



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