Gestionnaire de Paie en Alternance

il y a 4 jours


Paris, Île-de-France Collège de Paris Développement Temps plein
Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Paie en Alternance

Le Collège de Paris Développement recherche un(e) Gestionnaire de Paie en Alternance pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel, notamment la collecte et la saisie des éléments variables de paie, le contrôle des bulletins de paie et la gestion des déclarations sociales et fiscales.

Missions Principales

Vos missions seront les suivantes :

  • Gestion administrative du personnel :
    • Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, primes...).
    • Contrôler les bulletins de paie et s'assurer de leur conformité avec la législation en vigueur.
    • Gréer les déclarations sociales et fiscales en lien avec la paie.
    • Assurer le suivi des dossiers du personnel en matière de paie (contrats, avenants, DPAE...).
  • Support et conseil :
    • Informer les salariés sur les éléments de paie, les charges sociales et les régimes de retraite.
    • Assister le service RH dans la gestion des réclamations liées à la paie.
    Profil Recherché

Le candidat idéal pour ce poste doit présenter les qualités suivantes :

  • Formation :
    • Vous souhaitez préparer un titre professionnel de niveau 5 Gestionnaire de Paie.
  • Savoir-faire :
    • Une première expérience en gestion de la paie ou en administration du personnel serait un plus.
    • Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques, notamment Excel.
  • Savoir-être :
    • Rigueur et sens de l'organisation.
    • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
    • Sens de la confidentialité et respect des procédures.
    • Adaptabilité et réactivité.
    Ce que nous offrons
    • Cot de la formation pris en charge 100% par l'entreprise.
    • Un environnement de travail stimulant avec un parcours d'intégration et de formation personnalisé.
    • L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans le domaine des RH.
    • Rémunération selon la législation en vigueur.

Le Collège de Paris valorise la diversité et s'engage en faveur de l'égalité des chances.



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