Responsable Technique des Hébergements

il y a 4 semaines


Orléans, Centre-Val de Loire, France CHR d'Orléans Temps plein

Présentation du Poste :

Le Centre Hospitalier Régional d'Orléans recherche un Responsable des Services Techniques pour ses établissements d'hébergement, à temps plein.

OBJECTIF DU POSTE :

Le Responsable des Services Techniques assure le bon fonctionnement des infrastructures et veille à l'entretien des patrimoines des établissements d'hébergement associés au CHR d'Orléans.

En toute autonomie et avec une forte implication opérationnelle, il planifie et supervise les opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations, des bâtiments et des équipements (hors secteurs biomédical, téléphonie et informatique).

MISSIONS PRINCIPALES :

Le Responsable des Services Techniques intervient dans tous les corps d'état et lots techniques sur l'ensemble des infrastructures d'hébergement.

Pour gérer les demandes d'intervention, les opérations de maintenance et les projets divers, il dirige une équipe interne de 4 techniciens, ainsi que des prestataires sous contrat et des entreprises sélectionnées.

En tant que support technique et organisationnel pour son équipe, il garantit le bon fonctionnement des services techniques en participant activement à toutes les activités liées à ce domaine.

Il est également responsable de la sécurité des installations, de ses équipes et des interventions des entreprises extérieures dans son périmètre d'action.

Concernant le patrimoine technique, il est particulièrement chargé de veiller au bon fonctionnement des installations critiques : continuité de la distribution électrique, chauffage, eau et eau chaude sanitaire, climatisation, ainsi que de tout équipement mobilier et immobilier.

En tant qu'interface principale avec les services de soins et les différents services supports, il communique avec leurs responsables pour répondre à leurs besoins techniques et coordonner les actions de maintenance en lien avec l'activité des services.

Il participe activement à la gestion économique de l'activité de maintenance.

Il mettra rapidement en place l'outil de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) en collaboration avec le responsable méthode maintenance du CHR, nécessitant probablement un travail de recensement.

SUJETS DE SUIVI :

Il assure un suivi :

  • Opérationnel des consommations d'énergie et d'eau.
  • Documentaire (Dossier des Ouvrages Exécutés, plans, rapports de contrôles techniques, etc.).
  • Des levées d'observations des contrôles techniques.
  • Qualitatif et traçabilité des prestations dans le cadre des services de maintenance externalisés.

STRUCTURE ORGANISATIONNELLE :

Sous la supervision de l'ingénieur maintenance du CHR, il échange régulièrement avec ce dernier et propose des plans et actions de maintenance visant à maintenir les performances techniques et moderniser les installations, au bénéfice des patients et du personnel soignant.

Il collabore également avec la Direction des Services d'Hébergement, les cadres infirmiers et les différents services.

Au sein de la Direction des Achats, de la Logistique et du Patrimoine, il interagit avec les techniciens du bureau d'études pour assurer la sécurité des réseaux et les opérations de travaux structurants.

En relation directe avec les entreprises et les prestataires, il représente le CHR pour l'exécution des prestations techniques.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • BTS en électrotechnique ou expérience significative en tant que responsable maintenance.
  • Connaissances en informatique/bureautique, outils de mobilité et GMAO appréciées.
  • Connaissance indispensable des réseaux électriques BT et HTA.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Autonomie.
  • Management d'équipe.
  • Résolution de problèmes techniques.
  • Capacité décisionnelle.
  • Capacité d'analyse et de synthèse dans le reporting.

QUALITÉS PERSONNELLES :

  • Capacité à prendre du recul et à analyser.
  • Esprit de synthèse, initiative, force de proposition et sens du partage de l'information.
  • Bon relationnel (écoute, échange).
  • Leadership et capacité à favoriser la cohésion d'équipe.


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    il y a 3 jours


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