Délégué(e) Commercial(e) Éolien

il y a 4 semaines


ChâlonsenChampagne, Grand Est, France SwiftTalent Temps plein

Mission

En tant que Chargé(e) d'Affaires / Commercial(e) Éolien, vous serez responsable de :

  • Réalisation d'actions commerciales :
    • Signature de contrats fonciers avec des propriétaires terriens et exploitants agricoles.
    • Préparation et conduite de rendez-vous commerciaux.
    • Finalisation des contrats sous seing privé et réitération des baux notariés.
    • Suivi des dossiers fonciers jusqu'à la construction.
  • Relation avec les parties prenantes locales :
    • Information, accompagnement et concertation avec les élus locaux, associations, riverains, entreprises locales, etc.
    • Animation de réseaux et actions de lobbying.
    • Représentation devant les conseils municipaux et participation aux réunions de travail en mairie.
  • Formation et accompagnement :
    • Suivi d'une formation sur l'aspect commercial et développement de projets éoliens.
    • Collaboration avec un(e) chef de projet/chargé(e) d'études pour certaines actions.
  • Déplacements :
    • Déplacements à prévoir 2 à 3 jours par semaine dans la région Grand-Est.

Compétences requises

  • Formation commerciale, avec une première expérience réussie en tant que commercial itinérant.
  • Expérience dans le secteur immobilier, agricole ou développement de projets impliquant une mobilisation du foncier.
  • Familiarité avec le secteur rural.
  • Ténacité, excellent relationnel, qualités de négociateur.
  • Autonomie, débrouillardise, dynamisme.
  • Sensibilité aux questions environnementales.

Modalités

  • Type de contrat : CDI
  • Prise de poste : ASAP
  • Rémunération : Package à partir de 30k€ fixe selon profil et expérience
  • Remote : Pas de télétravail
  • Localisation : Châlons-en-Champagne
  • Processus interne en 3 étapes :
    • Étape 1 : Entretien visio de 30mn avec le responsable commercial.
    • Étape 2 : Entretien présentiel de 1h30 avec mise en situation de vente avec le responsable d'agence.
    • Étape 3 : Test écrit pour évaluer les capacités rédactionnelles.
  • 10 jours ouvrés pour finaliser le processus de recrutement

Vos avantages

  • Prime d'intéressement
  • Prime de vacances
  • Charte sur le télétravail
  • Congés d'ancienneté dès la 1ère année
  • Plan d'épargne salariale avec abondement
  • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié et ses enfants
  • Compte Epargne-Temps
  • Chèques cadeaux à Noël pour le salarié et ses enfants
  • Prime sur objectif (non plafonnée)
  • Véhicule de fonction
  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable

À propos de SwiftTalent

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