Alternance - Collaborateur(trice) en Relations Sociales et Juridiques H/F

il y a 3 semaines


TremblayenFrance, Île-de-France Transdev Temps plein

Transdev recherche un(e) Chargé(e) de Relations Sociales et Juridiques en alternance (H/F) - Pôle aéroportuaires IDF

Intégrez un Groupe international profondément ancré dans son environnement

Votre mission

Au sein du secteur des activités privées et aéroportuaires IDF de TRANSDEV France,

Vous rejoindrez une équipe de 630 professionnels répartis dans diverses entités pour offrir des services de transport de personnes, de marchandises et d'autres prestations connexes à nos clients (gestionnaires d'infrastructures aéroportuaires, compagnies aériennes, ou agents d'escale).

En tant qu'acteur clé des plateformes aéroportuaires franciliennes, le pôle aéroportuaire IDF de TRANSDEV est à la recherche de :

Un(e) Chargé(e) de Relations Sociales en alternance. Vous serez intégré(e) au Pôle Aéroportuaires de Transdev, sous la supervision directe de la Responsable des Ressources Humaines.

En tant que Chargé(e) de Relations Sociales, votre rôle consistera à soutenir la Responsable des Ressources Humaines dans ses tâches administratives, sa veille juridique, ainsi que dans ses interactions avec les opérationnels des cinq Sociétés sous sa responsabilité.

Vos responsabilités
À ce titre, vos principales missions incluront :

  • Assister à la préparation des convocations pour les réunions avec les Représentants du Personnel et les membres des commissions ;
  • Rédiger et expédier divers courriers relatifs aux Relations Sociales ;
  • Rédiger des Procès-Verbaux ou des Comptes-Rendus des réunions avec les Représentants du Personnel ;
  • Contribuer au suivi des évolutions du droit social, que ce soit au niveau législatif national (Code du travail) ou en lien avec une Convention Collective, pouvant impacter les Sociétés concernées ;
  • Participer à la planification des différentes échéances annuelles avec les Instances Représentatives du Personnel ;
  • Aider à la préparation des évolutions sociales des Sociétés en formulant des propositions conformes à leur stratégie, à leur Convention Collective et au droit du travail ;
  • Collaborer à l'analyse et à la rédaction d'Accords collectifs pour les Sociétés, en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et le Directeur de Filiales ;
  • Assurer, avec la Responsable des Ressources Humaines, la mise en œuvre des Accords conclus et communiquer avec les partenaires sociaux sur le déroulement des opérations ;
  • Répondre, en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, aux diverses questions des opérationnels en matière juridique et apporter une dimension de convocation à entretien, notification des décisions dans le respect de la législation en vigueur ;
  • Participer à la préparation des échanges avec les services administratifs externes (DRIEETS, Inspection du Travail, Tribunaux,...) ;
  • Contribuer à l'organisation d'élections professionnelles ;
  • Alimenter la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) ;
  • Mettre à jour le tableau de suivi disciplinaire ;
  • Effectuer des recherches juridiques selon les sujets à traiter ;
  • Participer à la diffusion d'informations juridiques pertinentes auprès des Managers opérationnels ;
  • Archiver les courriers dans les dossiers du personnel et sur le réseau partagé.

Votre profil
Étudiant(e) en Mastère RH 1 ou 2 en « Relations Sociales » ou en « Juridique ».

Vos compétences
- Rigueur

Capacité à proposer des solutions

Dynamisme

Excellente capacité rédactionnelle

Esprit de synthèse

Bonnes compétences relationnelles

Sens de la confidentialité

Maîtrise du Pack Office (Power Point, Word,...)

Informations complémentaires
Basé à : Tremblay en France

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    il y a 3 semaines


    Tremblay-en-France, Île-de-France iscod alternance Temps plein

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