Coordinateur de Projets RGPD

il y a 1 mois


Paris, Île-de-France SCALIAN Temps plein

En tant que Coordinateur de Projets RGPD, vous aurez un rôle essentiel dans la gestion et l'organisation des initiatives liées à la conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données. Vous serez chargé de planifier, diriger et suivre les projets de protection des données, en vous assurant que toutes les pratiques respectent les exigences légales et les meilleures normes du secteur.

Missions :

  1. Superviser et coordonner les projets de conformité RGPD.
  2. Effectuer une veille réglementaire et tenir les équipes informées des évolutions législatives concernant la protection des données.
  3. Collaborer avec diverses équipes (informatique, juridique, marketing, etc.) pour garantir une conformité intégrale.
  4. Développer et mettre en œuvre des politiques, procédures et outils de gestion des données.
  5. Former et sensibiliser le personnel aux pratiques de protection des données.
  6. Réaliser des audits réguliers pour évaluer et améliorer la conformité RGPD.
  7. Suivre les incidents liés à la protection des données et coordonner les actions correctives nécessaires.

Compétences requises :

  1. Expérience significative de 3 à 5 ans en gestion de projets, de préférence dans le domaine de la protection des données.
  2. Excellente compréhension du RGPD et des législations associées.
  3. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler sous pression.
  4. Compétences en communication et en formation.
  5. Esprit d'analyse et de synthèse.
  6. Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, etc.) et de reporting.

À propos de SCALIAN :

SCALIAN est une entreprise en forte croissance, fondée en 1989, qui compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs.

Nous avons des références clients de grande valeur auprès de grands industriels français et internationaux.

Notre environnement de travail favorise l'expertise, l'audace, la liberté d'entreprendre et la convivialité.

Processus de recrutement :

  1. Analyse de votre candidature suivie d'un premier échange téléphonique.
  2. Entretien en visioconférence pour discuter de vos compétences et de nos opportunités.
  3. Rendez-vous technique et culturel pour évaluer l'adéquation avec notre équipe.
  4. Présentation de notre proposition d'embauche.


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