Coordinateur-trice ingénierie pédagogique

il y a 2 jours


Plaisir, Île-de-France Safran Temps plein
Description du poste

Safran, un groupe international de haute technologie, recherche un Coordinateur-trice ingénierie pédagogique pour rejoindre son équipe de formation et développement des compétences.

Missions clés
  • Construire et mettre en place des écoles de formation en production externes : identifier des partenariats avec des parties prenantes externes pour construire des parcours de formation pour des métiers spécifiques.
  • Piloter et mettre en place des écoles de formation en production internes : construire des programmes de formations internes avec les opérationnels pour des métiers spécifiques.
  • Identifier et mettre en place un processus sur les Actions de Formations En Situation de Travail pour l'ensemble du périmètre SAO France.
  • Construire et déployer le plan de formation Production de Plaisir et Ars.
  • Accompagner la construction du plan de développement des compétences des opérationnels : identifier des besoins spécifiques en formation, identifier des organismes de formation répondant aux besoins des opérationnels.
  • Piloter notre prestataire de formation externe pour assurer le bon déploiement administratif des besoins exprimés en formation.
  • Optimiser les coûts de formation : recherche de financement, CPF, etc.
  • Animer et fédérer la communauté des formateurs internes.
  • Co-construire avec les opérationnels des offres de formation en y incluant de nouveaux modes d'apprentissage (digital, classe virtuelle, etc.).
  • Rendre visible les actions de formation en communicant/organisant par exemple au moins un évènement de promotion/information sur la formation.
  • Contribuer à la réalisation d'un catalogue de formation interne Safran Aerosystems (formations internes techniques, formations labellisées, etc.).
  • Participer à l'ingénierie pédagogique pour des modules de formations internes (identification de programme de formation à créer, définition des objectifs et des compétences, recherche d'intervenant, utilisation des outils existants comme 360 Learning, etc.).
  • Participer à des projets transverses sur la transmission des savoirs au sein de l'entreprise, benchmark des pratiques au niveau du groupe, promouvoir les outils digitaux, etc.
Compétences requises
  • Organisé(e), adaptable et pluridisciplinaire, vous savez mener de front différents projets.
  • Doué(e) de qualités de communication orale et écrite, vous avez l'esprit d'équipe et avez un sens de l'écoute affirmé.
  • Créatif(ve), vous saurez apporter des idées innovantes notamment dans la constitution des parcours de formations.
  • Vous faites preuve d'une véritable aisance à l'écrit et d'un goût prononcé pour la transmission des connaissances et le management transversal.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre sens de l'organisation, votre pragmatisme, votre proactivité, vos qualités relationnelles, votre rigueur ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse.
  • Vous souhaitez accompagne le développement d'une culture apprenante et vous placez le développement des compétences au centre de votre démarche.
Conditions d'emploi
  • Diplôme d'ingénieur.
  • 3 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans les Ressources Humaines.


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