Emplois actuels liés à Gestionnaire de paie confirmé et administrateur du personnel - Paris, Île-de-France - GMED

  • Gestionnaire de Paie et Administrateur du Personnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

    Poste : Gestionnaire de Paie et Administrateur du PersonnelVous rejoindrez l'équipe des Ressources Humaines pour exercer les missions suivantes :* Collecter et saisir les éléments variables de paie,* Vérifier les bulletins de paie,* Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur,* Répondre aux questions des...

  • Gestionnaire de paie et administrateur de personnel

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France VNH RESOURCES GROUP, S.A.S. Temps plein

    Recherche d'un Gestionnaire de paie et administrateur de personnelNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Gestionnaire de paie et administrateur de personnel dans notre équipe.MissionsÉtablir et contrôler les bulletins de paieEffectuer les déclarations sociales et les DSNGérer l'administration du personnel, notamment les...

  • Gestionnaire de paie et administrateur du personnel

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    Poste : Gestionnaire de paie et administrateur du personnelNous recherchons pour l'une de nos entreprises, un(e) gestionnaire de paie et administrateur du personnel pour un poste en CDI basé à Paris 16ème.MissionsPAIE : Préparation, saisie et contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille de 1300 collaborateurs pour tout le service (logiciel Sage...

  • Gestionnaire de paie et administrateur du personnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France FoxRH Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise FoxRH recherche un gestionnaire de paie et administrateur du personnel pour gérer la paie et l'administration du personnel de ses 50 magasins répartis sur toute la France.MissionsGestion de la paie : collecter et contrôler les éléments variables de la paie, établir les bulletins, vérifier les planningsAssurer la...

  • Gestionnaire de paie et administrateur du personnel

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Alternative Temps plein

    Fonction Nous recherchons un gestionnaire de paie et administrateur du personnel pour rejoindre notre équipe à Lyon. Rôle Vous serez chargé de la gestion des bulletins de paie, de l'administration du personnel et de la résolution de problèmes juridiques complexes. Compétences requises Au moins 2 ans d'expérience dans un environnement...

  • Administrateur de personnel confirmé

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Carenews Temps plein

    Page Personnel est une entreprise qui accompagne ses clients dans leurs recrutements sur les métiers de la paie et des ressources humaines.Description du posteEn tant que Gestionnaire Paie Confirmé, vous aurez pour principales responsabilités :Gérer les démarches administratives RH liées aux entrées, sorties, absences (AT/AM) des...

  • Administrateur de paie et gestionnaire de personnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Poste : Gestionnaire de paie et administration du personnel H/FVous rejoignez l'équipe de LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, de cadres et de dirigeants, pour un poste de Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F...

  • Gestionnaire de paie confirmé

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Weavy Consulting Temps plein

    Missions clésEn tant que gestionnaire de paie confirmé, vous accompagnez des entreprises de toutes tailles dans leur gestion de la paie. Vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille paie multi-conventions, de la collecte et de la vérification des variables de paie fournies par les clients, ainsi que de la préparation et de l'émission des...

  • Gestionnaire de Paie Confirmé

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

    Poste : Gestionnaire Paie ConfirméMissionsTraitement des salaires :• Préparer et traiter les bulletins de salaire pour l'ensemble des collaborateurs,• Assurer le contrôle et la validation des paies mensuelles,• Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, prévoyance, etc.),• Veiller à la conformité des processus de paie.Gestion des absences...

  • Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Page Personnel Temps plein

    {"h2": "Le poste de Gestionnaire de Paie Confirmé H/F ", "p": "Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre notre équipe de Page Personnel. Vous serez rattaché directement à la Responsable du Service Paie et aurez pour missions principales les t\u00e2ches suivantes : ", "ul": [{"li": "Gestion compl\u00e8te de la paie pour une...

  • Gestionnaire paie et administration du personnel

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France ADH Hommes et Stratégie Temps plein

    Poste : Gestionnaire Paie et Administration du PersonnelVous rejoindrez l'équipe pluridisciplinaire du service Ressources Humaines, composée d'environ 10 personnes, pour remplir une double mission en paie et en gestion administrative du personnel.Mission paieVous participerez à l'établissement des bulletins de salaires mensuels, en prenant en...

  • Gestionnaire de Paie et Administrateur du Personnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France VNH RESOURCES GROUP, S.A.S. Temps plein

    Responsable des Ressources Humaines - Gestionnaire de PaieNous recherchons un Gestionnaire de paie (F/H) pour l'un de nos clients, acteur majeur dans son domaine. Vous serez intégré(e) au service paie et gérez un périmètre de 700 salariés. Vous aurez pour missions :Établir et contrôler les bulletins de paieGérer l'administration du personnel...

  • Gestionnaire de paie et administrateur du personnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Poste : Gestionnaire de paie et administrateur du personnel Notre client, une entreprise industrielle de renommée internationale, est spécialisée dans les solutions mécatroniques grâce à trois pôles : Textile, Robotique et Connecteurs. Au sein de l'équipe RH, vos missions quotidiennes s'articuleront autour des tâches suivantes : * Réaliser...

  • Gestionnaire paie et administration du personnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France ADH Hommes et Stratégie Temps plein

    Poste : Dans le service Ressources Humaines, vous occupez une double mission en paie et en gestion administrative du personnel. Vous participez à l'établissement des bulletins de salaires mensuels : éléments variables, gestion des absences, déclarations sociales et fiscales, actualisation des dossiers, etc. En matière de gestion administrative du...

  • Gestionnaire de paie et administrateur du personnel

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France LINKING TALENTS Temps plein

    Poste : Gestionnaire de paie H/FType de contrat : CDI, Temps pleinSecteur : Cabinets conseils en Management & StratégieFonction : Paie & Administration du personnelAvantages : 2 jours de RTT + 13ème mois + prime de 1400€Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des...

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    Poste : Gestionnaire de Paie et Administration du PersonnelNous recherchons pour notre client, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) CDD sur Ivry-Sur-Seine (94).MissionsPaie de A à ZGestion de la GTALien avec les managersGestion administrative du personnelDSN événementiellesProfilVous avez un profil confirmé en paie, vous aimez...

  • Gestionnaire de Paie et Administrateur du Personnel

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

    MissionNous recherchons un Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe RH composée de 3 personnes. Votre mission consiste à gérer l'administration des collaborateurs, suivre et traiter les arrêts de travail, préparer et réaliser la paie pour un volume de 300 salariés mensuels, établir les soldes de tout compte et veiller à la conformité des...

  • Gestionnaire de paie et d'administration du personnel

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Levi Strauss & Co. Temps plein

    Offre de poste : Gestionnaire de paie et d'administration du personnelNous recherchons un Gestionnaire de paie et d'administration du personnel pour rejoindre notre équipe à Levi Strauss & Co.ResponsabilitésGérer la paie et les avantages sociaux des employésCoordonner la gestion des absences et des congésAdministre la Mutuelle et la...

  • Gestionnaire de paie confirmé

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Carenews Temps plein

    Caractéristiques du posteLe Gestionnaire Paie Confirmé est un professionnel expérimenté en paie et administration du personnel qui accompagne les managers dans la gestion RH quotidienne. Les principales responsabilités incluent la récolte, la saisie et la vérification des éléments variables de paie, l'élaboration et le contrôle des bulletins...

  • Administrateur du personnel et paie

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Grand Paris Express Temps plein

    Fonction : Administrateur du personnel et paieNous recherchons un administrateur du personnel et paie pour rejoindre notre équipe de ressources humaines au sein de notre délégation de Grand Paris Express.Mission :Assurer la gestion administrative du personnel depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise, en respect des dispositions...

Gestionnaire de paie confirmé et administrateur du personnel

Il y a 2 mois

Paris, Île-de-France GMED Temps plein
Objectif du poste

L'objectif principal de ce poste est de renforcer l'équipe RH de GMED en intégrant un gestionnaire de paie et administrateur du personnel. Ce professionnel sera chargé de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la participation aux projets transverses d'optimisation des outils et processus.

Qui sommes-nous?

GMED est un organisme notifié français désigné au titre des règlements (UE) 2017/745 et (UE) 2017/746 pour l'évaluation de la conformité des dispositifs médicaux. Nous sommes également un organisme de référence à l'international dans le cadre de la certification des systèmes de management de la qualité (SMQ) des fabricants de dispositifs médicaux.

Quel sera votre quotidien?

Sous la supervision de la directrice administrative et financière, vous rejoindrez une équipe RH de 5 personnes. La paie est gérée par notre maison mère (groupe LNE), vous collaborerez ainsi très étroitement avec l'équipe paie du LNE.

Responsabilités
  • Contrôle de paie : Développer le contrôle de paie en collaboration avec l'équipe comptabilité/finance de GMED et assurer la bonne conformité et le suivi des règles de paie.
  • Vérifier que la production de la paie respecte la loi, la convention collective et les accords d'entreprise.
  • Interagir avec le prestataire de paie pour le calcul et le cas échéant, la saisie, des éléments de paie fixe et variable dans le logiciel de paie.
  • Contrôler de façon approfondie les bulletins de paie.
  • Participer au traitement et l'analyse des dossiers irréguliers.
  • Suivre les éléments variables de paie.
  • Développer la relation avec l'équipe paie du LNE et contribuer activement à la rédaction de processus de paie.
  • Administration du personnel : Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, soldes de tout comptes, attestations de sorties, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, maternité, paternité et autres événements.
  • Vérifier la cohérence des saisies des collaborateurs dans le SIRH ainsi que les montants des indemnités déclenchées.
  • Gérer l'épargne salariale et les obligations déclaratives.
  • Être disponible pour apporter toutes les réponses utiles aux questions des salariés.
  • Former les nouveaux collaborateurs aux processus RH.
  • Projets transverses : Contribuer à la mise à jour des processus RH et assurer la veille règlementaire.
  • Contribuer activement aux groupes de travail ou projets liés à l'optimisation/développement des activités RH.
Compétences requises
  • Titulaire d'au minimum d'un BAC+3 orienté ressources humaines.
  • Afin d'être rapidement autonome dans ce contexte évolutif, vous avez nécessairement au moins 5 ans d'expérience sur une fonction en gestion de paie avec une expérience en gestion de projet.
  • Rigoureux, organisé et ayant une approche structurée.
  • Curieux et reconnu(e) pour votre esprit analytique.
  • Ténacité et leadership dans votre recherche de réponses.
  • Aimez la résolution de problèmes et avez une grande autonomie.
  • Sens du service pour traiter les demandes administratives et agir en tant que contact de confiance pour les collaborateurs.
  • Fluidité dans vos échanges et capacité à interagir avec les différentes parties prenantes.
  • Déterminé et plein de ressources pour identifier et proposer des solutions.