Responsable Commercial Brand Solution

il y a 4 semaines


NeuillysurSeine, Île-de-France Startup Talents Temps plein
Détails du poste

Titre du poste : Responsable Commercial Brand Solution

Contexte : Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Commercial Brand Solution au sein de notre équipe commerciale. Ce poste est responsable de la gestion et du développement de notre portefeuille de clients clés.

Missions :

  • Prospecter et gérer le portefeuille de clients clés
  • Elaborer des plans de compte pour les clients actifs, inactifs ou prospectifs
  • Définir et piloter des stratégies commerciales
  • Construire des contrats commerciaux annuels
  • Appliquer le cycle de vente
  • Vendre des solutions transversales
  • Instaurer des relations de proximité avec les clients
  • Assurer une veille marketing
  • Coordonner avec les directions internes
  • Effectuer un reporting pertinent
  • Assurer une mission de relations publiques

Profil :

  • Formation : Bac+4/5, Ecole de Commerce ou équivalent
  • Expérience réussie de 4 ans minimum en régie publicitaire / agence
  • Goût du challenge commercial
  • Qualités relationnelles, esprit d'initiative, bon négociateur
  • Capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients
  • Aisance sur les outils bureautiques et CRM
  • Rigueur, implication, réactivité et bonne organisation
  • Bon relationnel, sens du contact client et à l'aise au téléphone
  • Sens des responsabilités et goût du travail en équipe
  • Bonne connaissance du marché des média
  • Qualités relationnelles fortes, habileté, finesse et diplomatie dans la négociation
  • Force de proposition
  • Sens du résultat
  • Efficience, ténacité, réactivité, combativité, rigueur, disponibilité

Informations contractuelles :

Package : 55-65K (soit salaire fixe re 44k et 52k + 20% de variable)

Statut : cadre

Formation lors de l'intégration : Parcours d'onboarding avec formation sur les outils, procédures, organisation interne

Avantages :

  • Tickets Restaurants
  • Mutuelle
  • Intéressement
  • Participation
  • Télétravail partiel
  • Accès à de la formation
  • Accès au CSE
  • Chèques vacances
  • Chèques cadeaux
  • Partenariat avec une salle de sport

Déroulé du processus de recrutement :

1 entretien avec les RH et 1 entretien avec le Directeur Commercial et enfin 1 entretien avec le Directeur de Département. Le processus peut se boucler en 7 à 15 jours maximum.



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  • Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Sephora Temps plein

    Chef de Projet Employer Brand et Marketing de Recrutement Nous recherchons un Chef de Projet Employer Brand et Marketing de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Sephora. Vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de marketing pour communiquer l'EVP (Employee Value Proposition) globale de Sephora et l'expérience authentique...

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    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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