Développeur RH

Mission

Vous rejoindrez l'équipe RH de D Medica en tant que Développeur RH, où vous serez chargé de la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement

• Gérer votre portefeuille de postes de A à Z, de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards adéquats.
• Effectuer des actions de sourcing (CVthèques, réseaux sociaux, etc.).
• Réaliser les préqualifications et la validation des candidats au niveau RH.

Accompagnement des Managers

• Accomplir les managers dans la création & mise à jour de fiches de fonctions.
• Travailler en étroite collaboration avec les managers tout au long du process de recrutement.

Intégration des Nouveaux Collaborateurs

• Suivre les premiers pas des nouveaux collaborateurs.
• Travailler en lien avec le pôle Formation de l'entreprise.

Valorisation de l'Image de l'Entreprise

• Valoriser l'image de l'entreprise.
• Assurer une visibilité optimale de l'entreprise sur les réseaux sociaux, sur les salons et forums emplois.

Créativité et Innovation

• Proposer des idées innovantes afin de capter votre cible.
• Travailler en lien avec les partenaires pour développer des solutions de communication.

Veille Métier et Reporting

• Assurer une veille métier.
• Effectuer le reporting de votre activité à votre manager.

Vous serez amené à participer à différents projets RH en lien avec votre périmètre et à gérer des dossiers RH pluriels (=polyvalence) en collaboration étroite avec l'équipe RH en fonction des besoins et priorités.

Vous devrez également assurer une démarche d'amélioration continue.

Vous serez titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en RH et disposerez d'une expérience préalable de 3 ans minimum dans l'exercice de missions équivalentes à celles décrites ci-dessus, et ce dans des environnements exigeants.

Votre attrait pour le monde de la santé et du matériel médical en particulier sera un atout.

Votre savoir-être en phase avec nos valeurs et notre politique RH sera également essentiel.

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