Conseiller en insertion professionnelle et formation

il y a 4 semaines


La SuzesurSarthe, Pays de la Loire, France CDC Val de Sarthe Temps plein

Entreprise :

La CDC Val de Sarthe est un acteur clé au sein de l'agglomération mancelle, regroupant 16 communes et un nombre significatif d'habitants. Ce territoire se distingue par son engagement envers les transitions écologiques et sociétales ainsi que par ses initiatives de coopération.

Description du poste :

La CDC Val de Sarthe recherche un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle et formation. Le poste est partagé à parts égales entre le service d'emploi et le service des ressources humaines. Le candidat ou la candidate aura pour mission d'accompagner les projets professionnels des agents communautaires, des usagers ainsi que des partenaires externes, tant de manière individuelle que collective.

Missions principales :

Conseil en emploi et insertion professionnelle :
- Collaborer avec les partenaires externes pour élaborer des actions collectives visant le public et les employeurs, en :
• Analyzant les besoins en recrutement et les profils de compétences,
• Concevant des projets en réponse aux besoins identifiés,
• Mettant en œuvre et suivant les projets.

Accueil et accompagnement :
- Accueillir, informer et orienter les employeurs ainsi que les demandeurs d'emploi et/ou les salariés :
• Identifier et analyser les besoins de chaque personne (évolution, formation, insertion...) dans une approche globale,
• Conseiller et orienter dans la réalisation des projets,
• Informer sur le marché de l'emploi local et les dispositifs d'insertion et de formation,
• Favoriser les mises en relation entre employeurs et publics accompagnés.

Participation au recrutement :
- Contribuer au processus de recrutement interne en collaboration avec la responsable des ressources humaines :
• Élaborer les profils et fiches de poste en lien avec les responsables de service,
• Identifier les canaux de diffusion des offres,
• Sélectionner les candidatures et participer aux jurys de recrutement.

Chargé de formation :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'un règlement de formation.

Plan de formation :
- Concevoir et suivre le plan de formation de l'établissement :
• En lien avec les orientations politiques, participer à l'identification des besoins de compétences,
• Recueillir et analyser les besoins de développement de compétences,
• Conseiller les agents dans le choix des formations,
• Inscrire les agents en formation et suivre le processus.

Organisation des actions de formation :
- Mettre en œuvre des actions de formation collectives, en intra ou en union.

Profil recherché :

- Formation Bac à Bac +2 dans le domaine des sciences humaines, sociales ou des ressources humaines.
- Connaissance appréciée du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des techniques d'entretien et capacité d'analyse.
- Sens de l'écoute et connaissance des dispositifs d'emploi et de formation.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
- Rigueur, discrétion professionnelle, neutralité et respect de la confidentialité.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que capacités d'écoute.

Sens du service public : Le candidat doit faire preuve d'un engagement fort envers le service public.



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