Chef de service F/H

il y a 3 jours


Melun, Île-de-France Département de Seine et Marne Temps plein

Mission du chef de service F/H

L'objectif principal du chef de service F/H est de piloter, coordonner et assurer le suivi des ressources budgétaires, logistiques et RH utiles au fonctionnement quotidien de la DGAS.

Activités principales

Le chef de service F/H participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale et à la conception et mise en œuvre d'un projet de territoire.

Il exerce les missions suivantes :

  • Encadrer le service :
    • Proposer et mettre en œuvre les objectifs du service,
    • Piloter et coordonner les activités du service,
    • Animer l'équipe administrative et l'équipe médico-sociale volante du service (EMT),
    • Participer aux instances de gouvernance de la DGA-S,
    • Assurer un rôle d'interface entre la DGAS, les directions missions, les Maisons Départementales des Solidarités (MDS) et les directions ressources du Département.
  • Piloter et coordonner les ressources budgétaires, logistiques et RH de la DGAS :
    • Suivre les ressources financières de la DGAS et participer à la qualité de son reporting et de ses process,
    • Veiller à l'élaboration et l'exécution du budget transverse de la DGAS ainsi qu'au renouvellement des régies des MDS,
    • Veiller à la gestion des frais de déplacement des agents de la DGAS,
    • S'assurer des moyens de fonctionnement des Directions missions et MDS, logistiques, immobiliers et mobiliers,
    • Assurer le suivi des effectifs et des postes,
    • Coordonner la gestion des demandes de remplacement,
    • Animer les sites qualifiants,
    • Participer à l'élaboration d'une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences en transversalité avec les services de la DRH,
    • Participer à la définition du plan de formation en lien avec les services de la DRH,
    • Participer et suivre le déroulement des campagnes RH, en lien avec la DRH.
  • Soutenir et accompagner :
    • Apporter une aide à la décision au directeur général adjoint de la solidarité et au secrétaire général en matière de ressources budgétaires, logistiques et RH de la DGAS,
    • Accompagner les évolutions, transformations et les projets structurants en lien avec les services de la DRH,
    • Impulser la culture de management déployée par la collectivité et participer au développement de la qualité managériale en lien avec les services RH,
    • Accompagner et conseiller les managers et les agents de la DGAS, d'un point de vue collectif et individuel,
    • Participer au plan de développement RH en matière de prévention de l'usure professionnelle des personnels, de la prévention des risques psychosociaux en lien avec les services de la DRH,
    • Contribuer à la communication interne de la DGAS.

Professionnalisme requis

Titulaire d'un diplôme de niveau 6, vous avez :

  • Une connaissance des méthodes, des outils, des techniques de pilotage, du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et des ressources humaines,
  • Une maîtrise des méthodes d'ingénierie de projet dans le cadre du développement social,
  • Une capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction et un bon relationnel,
  • Une appétence pour les outils informatiques, le management et le secteur social / médico-social,
  • Une curiosité et une capacité à monter en compétences.


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