Infirmier (H/F) en EHPAD - Rénovation et Soins de Longue Durée

il y a 1 mois


SaintJacquesdelaLande, Bretagne, France CH Guillaume Regnier Temps plein
Le poste de Infirmier (H/F) en EHPAD

Nous recherchons un/une Infirmier/Infirmière pour intégrer l'EHPAD René CASSIN de BRUZ dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois pouvant évoluer vers un poste pérenne au sein du Gérontopôle.

Le remplacement proposé est un poste de jour à temps complet pour répondre à une organisation de travail en 12H00 du lundi au dimanche.

Les cycles de travail sont de 7h45 à 19h45 du lundi au dimanche mais également avec des journées de 7H30 (9H15-16H45) les lundi, mercredi et vendredi selon l'organisation du planning.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

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Le profil recherché

Nous recherchons un/une Infirmier/Infirmière pour intégrer l'EHPAD René CASSIN de BRUZ dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois pouvant évoluer vers un poste pérenne au sein du Gérontopôle.

Le remplacement proposé est un poste de jour à temps complet pour répondre à une organisation de travail en 12H00 du lundi au dimanche.

Les cycles de travail sont de 7h45 à 19h45 du lundi au dimanche mais également avec des journées de 7H30 (9H15-16H45) les lundi, mercredi et vendredi selon l'organisation du planning.

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L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Découvrez l'entreprise CH Guillaume Regnier



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