Responsable régional de la formation

il y a 3 semaines


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France CMA Nouvelle Aquitaine Temps plein
Présentation de l'organisation

Qui sommes-nous ?

La Chambre des Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) s'engage à soutenir les entreprises artisanales et de proximité tout au long de leur cycle de vie, de la création à la transmission. Nos chambres départementales mettent en œuvre des initiatives locales pour favoriser et promouvoir le développement de l'artisanat, agissant comme un intermédiaire entre les divers acteurs économiques locaux.

En tant qu'acteur clé de la formation, la CMA NA dispose de Centres de Formation et d'une offre de services en Formation Continue. Grâce à son réseau étendu, elle incarne des valeurs de proximité, d'engagement, de collaboration et d'écoute au service de ses clients.

Quelques chiffres clés :

· 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements

· 37 points de contact

· 1 Organisme de formation certifié Qualiopi sur 15 sites

· 12 CMA départementales

· Premier formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine

· 25% des apprentis de la région formés par nos soins

Objectifs du poste

Sous la direction du Secrétaire Général, le/la titulaire du poste contribuera à la définition de la politique régionale en matière de formation initiale et continue. Il/elle sera chargé(e) de coordonner, d'accompagner et d'animer les actions des CMA départementales ainsi que du centre de formation régional dans le domaine de la Direction. De plus, il/elle pilotera la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités de la direction dans une optique d'amélioration continue.

Responsabilités principales

1/ Élaboration de la stratégie régionale

  • Contribuer à la définition de la stratégie de l'établissement et faire des propositions au Secrétaire général en tant que membre du Comité Stratégique et du Comité Exécutif.
  • Déterminer la stratégie d'orientation et de formation pour la CMA Nouvelle-Aquitaine en tenant compte de :

· Le projet de mandature et le projet d'entreprise dans le cadre du projet d'établissement du centre de formation régional,

· Les attentes et besoins des entreprises, des clients, des apprenants et des partenaires,

· Les politiques de nos principaux partenaires.

  • Participer à l'élaboration des schémas et contrats stratégiques en concertation avec nos partenaires dans le domaine de l'orientation et de la formation.

2/ Gestion des ressources de la direction régionale

  • Élaborer et suivre le budget de la Direction Formation.
  • Assister les départements dans la préparation des budgets locaux.
  • Mobiliser les ressources financières des partenaires publics et privés pour soutenir la politique d'orientation et de formation de la CMA NA.

3/ Conception et gestion de projets

  • Adapter l'organisation régionale et locale aux enjeux stratégiques.
  • Proposer des ajustements nécessaires dans l'organisation de la direction de la formation.
  • Assurer la coordination avec les autres directions régionales pour la mise en œuvre des projets.
  • Préparer et animer les instances de gouvernance en lien avec la thématique de la Direction.
  • Coordonner les actions de formation initiale et continue.
  • Veiller à la mise en œuvre des actions découlant du projet d'établissement.
  • Maintenir la certification Qualiopi.
  • Développer des outils de suivi et de pilotage des activités.
  • Adapter l'offre de services et de formations aux besoins des entreprises et des apprenants.
  • Favoriser le développement des compétences des collaborateurs en lien avec les nouvelles pratiques.
  • Assurer la mise à niveau des infrastructures nécessaires aux activités pédagogiques.

4/ Animation managériale

Sur le plan hiérarchique :

  • Animer le Comité de Direction de la Formation Initiale et de la Formation Continue.
  • Encadrer les équipes de la Direction de la Formation.

Sur le plan fonctionnel :

  • Assister les CMA départementales dans le déploiement de la politique régionale de formation.
  • Encadrer les équipes des CMA en charge de la thématique de la Direction.
  • Assurer l'animation des référents formation des territoires.
  • Suivre la mise en œuvre des orientations stratégiques avec les directeurs territoriaux.

5/ Développement des relations partenariales

  • Développer des partenariats avec le Conseil Régional, l'État et les organisations professionnelles.
  • Représenter la CMA NA dans les instances régionales.
  • Assurer la coordination avec les OPCO et partenaires financiers.
  • Entretenir des relations professionnelles avec les cadres dirigeants des réseaux partenaires.
Profil recherché

Conditions

  • Poste à pourvoir rapidement.
  • Cadre supérieur avec rémunération sur 13 mois.
  • Véhicule de fonction inclus.
  • Des déplacements en région Nouvelle-Aquitaine sont à prévoir.

Diplôme

  • Niveau bac+5 en Ingénierie de Formation.

Expérience

  • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Directeur dans ce domaine.

Savoirs

  • Connaissance de l'environnement institutionnel et économique des instances consulaires.
  • Compréhension du secteur artisanal et de ses acteurs.
  • Aptitudes managériales et capacité à travailler en équipe.

Savoir-faire

  • Élaboration de stratégies et de politiques.
  • Coordination de projets.
  • Management d'équipe.
  • Évaluation des activités.
  • Compétences rédactionnelles et orales.

Savoir-être

  • Capacités de leadership.
  • Prise de décision.
  • Diplomatie et réactivité.
  • Aisance relationnelle et autonomie.
  • Sens du relationnel et des réseaux.


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