Responsable RH

Il y a 2 mois

Rouen, Normandie, France Région Normandie Temps plein

Description de l'entité

Le service de gestion des ressources humaines (SGRH) assure, pour l'ensemble des directions des ressources humaines, la veille juridique, l'élaboration et le suivi budgétaire, l'élaboration de rapports des données sociales, l'administration du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines), le pilotage du dialogue social.

Missions

En s'appuyant sur les deux responsables de pôle, manager une équipe de 14 personnes :

  • Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines de son service en charge de l'administration du SIRH, du pilotage de la masse salariale et des effectifs, des données sociales, de la veille juridique et du dialogue social ;
  • Concevoir, proposer et mettre en œuvre les processus et procédures des ressources humaines ;
  • Préparer et suivre les moyens budgétaires liés au pilotage de la masse salariale (M€).

Activités attendues sur le poste

  • Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire (M€) ;
  • Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs, des tableaux de bord de suivi de la masse salariale et des ressources humaines ;
  • Renforcer les coopérations et organiser la transversalité dans les modes de fonctionnement en interne des directions des ressources humaines ;
  • Contribuer à faire connaître les réalisations et les missions des directions des ressources humaines, valoriser les fonctions des ressources humaines ;
  • Veiller à l'efficacité des procédures mises en œuvre, et garantir la qualité des prestations fournies aux directions des ressources humaines ;
  • Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement et sécuriser les données et documents sortants ;
  • Coordonner l'administration et suivre le développement du SIRH ;
  • Superviser l'élaboration des rapports sociaux et autres documents de communication du service (bilan social, Rapport Social Unique (RSU), rapport d'activité, articles des ressources humaines) ;
  • Piloter et coordonner les réponses des ressources humaines relatives aux contrôles d'organismes externes tels que la Chambre Régionale des Comptes (CRC) et l'URSSAF ;
  • Piloter et animer les groupes de travail entre administration et organisations syndicales sur différentes thématiques des ressources humaines ;
  • Initier, piloter et animer des réunions de travail et temps d'échanges avec les managers et/ou les agents ;
  • Piloter le dialogue social.

Profil

Connaissances sur le poste

  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des processus des ressources humaines, du code du travail ;
  • Connaissance des règles de gestion des carrières et de la paye ;
  • Connaissance de la nomenclature budgétaire et des marchés publics ;
  • Maîtrise des logiciels dédiés des ressources humaines (paye, gestion du temps...) ;
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités, de leurs métiers, du cadre juridique et budgétaire qui les régit et du fonctionnement interne à la collectivité, circuit de décision et d'information ;
  • Maîtrise des concepts fondamentaux de la GRH, GPEEC (postes, emplois, métiers, compétences) ;
  • Connaissance des méthodes d'analyse et de diagnostic ;
  • Connaissance des techniques de l'information et de la communication, règles applicables à la communication, accès aux documents et données individuelles ;
  • Maîtrise des méthodes et outils de gestion et de contrôle, techniques d'audit et d'évaluation ;
  • Connaissances des méthodes et techniques de management par projet et management opérationnel (animation d'équipe, gestion et organisation de l'activité).

Compétences sur poste

  • Piloter, mettre en œuvre et suivre des projets ;
  • Animer des réunions ;
  • Suivre et interpréter de la réglementation relative aux ressources humaines ;
  • Organiser la collecte, l'exploitation et la diffusion de l'information ;
  • Définir des indicateurs de gestion et d'outils dédiés ;
  • Produire des statistiques et des tableaux de bord.

Savoir-faire

  • Aptitude au management et à la gestion d'équipe ;
  • Aptitude à la coopération, au travail en transversalité et en autonomie ;
  • Pédagogie, écoute, analyse ;
  • Rigueur, méthode et organisation ;
  • Aptitude à la négociation et à la prise d'initiative et de décision ;
  • Discrétion.

Conditions générales

Relations fonctionnelles internes et externes

  • Interne : toutes les directions de la Région, ensemble des agents, des managers des sites administratifs et des lycées ;
  • Externe : paierie régionale, France Travail, URSSAF, Contrôle de Légalité, prestataires divers.

Conditions de travail

  • Déplacements réguliers entre les 2 sites et sur l'ensemble du territoire normand ;
  • Horaires irréguliers ;
  • Disponibilité.

Opportunités

Télétravail possible - Action sociale (adhésion au CNAS) – Carte tickets restaurant (Caen) – Conciergerie - Plan de prévention santé au travail – Participation à une mutuelle labellisée - Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

  • Responsable RH

    il y a 2 semaines

    Rouen, Normandie, France Coopérative U Temps plein

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  • Responsable Développement RH et Compétences

    il y a 3 semaines

    Rouen, Normandie, France Sysco France Temps plein

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  • Responsable RH

    il y a 3 semaines

    Rouen, Normandie, France Coopérative U Temps plein

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    il y a 3 semaines

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  • Responsable de la cellule RH

    il y a 4 semaines

    Rouen, Normandie, France Département de la Seine-Maritime Temps plein

    Contexte et définition du posteLe Département de la Seine-Maritime recherche un Responsable de la cellule RH pour rejoindre son équipe de gestion administrative. Cette fonction est chargée de la gestion des ressources humaines, de l'animation et de la coordination de la cellule RH.MissionsOrganiser, piloter, planifier, suivre et évaluer les activités...

  • Responsable de la cellule RH

    il y a 4 semaines

    Rouen, Normandie, France Département de la Seine-Maritime Temps plein

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  • Responsable de la cellule RH

    il y a 4 semaines

    Rouen, Normandie, France Département de la Seine-Maritime Temps plein

    Contexte et définition du posteLe Département de la Seine-Maritime recherche un Responsable de la cellule RH pour rejoindre son équipe de gestion administrative. Ce poste est chargé de la gestion de la protection sociale, des demandes de temps partiel thérapeutiques, des demandes d'expertises transversales, des dossiers retraites, de la protection...

  • Responsable de la cellule RH

    il y a 4 semaines

    Rouen, Normandie, France Département de la Seine-Maritime Temps plein

    Contexte et définition du posteLe Département de la Seine-Maritime recherche un Responsable de la cellule RH pour rejoindre son équipe de gestion administrative. Cette cellule est chargée de la gestion des ressources humaines, de la protection sociale et de la gestion administrative transversale.MissionsVous serez chargé de l'animation, de la...

  • Responsable RH en Alternance à Rouen

    il y a 3 semaines

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    il y a 2 semaines

    Rouen, Normandie, France Neoma Business School Temps plein

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  • Responsable RH en Alternance à Rouen

    il y a 1 mois

    Rouen, Normandie, France Galileo Global Education Temps plein

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  • Responsable RH en Alternance Schiever

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    Rouen, Normandie, France Crit Experts & Cadres Temps plein

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  • Responsable Marchés

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    Rouen, Normandie, France RH Partners Temps plein

    Développez votre carrière avec RH PartnersNous recherchons un Responsable Marchés pour rejoindre notre équipe RH Partners. Vous serez chargé de définir et de déployer la stratégie de développement sur les marchés des produits d'entretien et des services de location/entretien du linge.Missions clésDéfinir et déployer la stratégie de...

  • Responsable Développement RH H/F

    il y a 2 semaines

    Rouen, Normandie, France Neoma Business School Temps plein

    MissionVous souhaitez occuper un poste de Responsable Développement RH chez Neoma Business School ?Au sein de l'équipe Développement RH, votre mission sera de recruter le personnel administratif et d'accompagner le développement des compétences et des carrières en fonction des besoins de l'Ecole, des collaborateurs et de l'évolution...

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    il y a 1 semaine

    Rouen, Normandie, France Neoma Business School Temps plein

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    il y a 3 semaines

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    MissionVous souhaitez occuper un poste de Responsable Développement RH? Venez rejoindre notre équipe à Rouen pour un CDI à temps plein.Au sein de l'équipe Développement RH, votre mission sera de recruter le personnel administratif et d'accompagner le développement des compétences et des carrières en fonction des besoins de l'École, des...

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