Chef de Désignation Stratégique
il y a 2 jours
Présentation de l'entreprise
">LHH Recruitment Solutions est un cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. Nous vous aidons tout au long de votre carrière et nous nous assurons que vous soyez Ready For Next.
">Salaires
">L'équipe recherche actuellement un Chef de Désignation Stratégique pour rejoindre notre équipe.
">Description du poste
">Dans le cadre de cette nouvelle fonction, vous serez chargé de la structuration et de l’optimisation de l’entreprise. Vous pilotez la stratégie financière, clarifiez les rôles et responsabilités internes, et assurez la coordination des projets transverses pour soutenir une croissance dynamique et pérenne.
">Vous gérez directement les Directeurs de pôles ( Commerce, RH, Marketing, Industriel, Supply…).
Vos missions principales :
- Gestion et pilotage financier pour une croissance pérenne : Élaborer et suivre les budgets prévisionnels et les reportings financiers,
- Mettre en place et suivre des KPIs financiers pour mesurer et optimiser la performance,
- Assurer la gestion financière opérationnelle, incluant le suivi de trésorerie, les clôtures comptables et le contrôle de gestion,
- Proposer des stratégies financières pour soutenir une croissance dynamique et maîtrisée,
- Optimiser les processus financiers et garantir une gestion rigoureuse des ressources.
- Structuration et organisation interne : Clarifier le « qui fait quoi » au sein de l’entreprise pour améliorer l’efficacité et la communication interne,
- Définir et formaliser les processus adaptés à une entreprise en pleine croissance,
- Accompagner les équipes dans l’adoption de ces processus pour garantir leur bonne mise en œuvre.
- Supervision des Ressources Humaines : Élaborer et déployer la stratégie RH en cohérence avec les besoins de l’entreprise, en collaboration avec la RRH,
- Superviser le recrutement, l’intégration, et le développement des compétences des collaborateurs,
- Assurer un climat social positif et veiller au respect des obligations légales,
- Développer l’autonomie et la performance des équipes par une communication claire et structurée.
- Gestion et coordination des projets transverses : Identifier, planifier et piloter les projets transverses impliquant plusieurs départements (Finance, RH, RetD, Commerce, Opérations),
- Assurer l’alignement des actions avec les objectifs stratégiques de l’entreprise,
- Collaborer étroitement avec le Fondateur et les Directeurs de BU pour garantir la cohérence et l’efficacité des initiatives,
- Faciliter la communication et la coordination entre les équipes pour mener les projets à bien.
- Leadership et communication : Fédérer les équipes autour des objectifs de l’entreprise et renforcer une culture de collaboration et de performance,
- Communiquer de manière transparente et assurer un suivi régulier des actions engagées,
- Participer activement au comité de direction et représenter la stratégie auprès des équipes.
Compétences requises
Le candidat idéal possède une formation Bac+5 en finance, gestion, école de commerce ou équivalent, ainsi qu’une expérience minimale de 8 ans dans des fonctions financières avec une expérience en direction générale adjointe au sein d’une PME ou en tant que DAF. Il a participé à la mise en place de processus et d’outils pour une meilleure synergie des services.
">Bénéfices
">Ce poste offrira à son titulaire une rémunération attractive, comprise entre 120 000€ et 180 000€ par an, selon les qualifications et les expériences du candidat.
">Autres informations
">Pour postuler à ce poste, merci de télécharger votre CV et une lettre de motivation sur notre site Web.
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