Responsable RH industriel

il y a 4 semaines


Créteil, Île-de-France ARTHUR HUNT Temps plein
Poste : En tant que Responsable RH de votre activité, vous êtes garant du déploiement de la stratégie RH de votre périmètre (autour de 1000 personnes).

Vos principales missions sont les suivantes :
  • Piloter l'alignement de la stratégie RH sur les priorités opérationnelles en maintenant une relation de partenariat avec les responsables du périmètre dont vous avez la charge ;
  • Accompagner les responsables opérationnels dans la transformation des activités et l'évolution des organisations ;
  • Piloter le management des talents : détection et évaluation de potentiels, animation des revues de personnel, plan de succession sur les postes clés de votre périmètre, recrutements, mobilité ;
  • Développer les managers de votre périmètre dans leur rôle de coach ;
  • Maintenir le bon climat social sur votre périmètre en relation avec les équipes RH centrales de votre département ;
  • Participer au déploiement de programmes/initiatives RH Groupe.


Profil : De formation supérieure Bac+5 en RH (type Master 2 en RH, etc...), vous justifiez d'une expérience probante de minimum 10 ans, impérativement dans le secteur de l'industrie sur les métiers de l'ingénierie et/ou de la maintenance et/ou de la production.

Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et vous êtes doté d'un esprit d'initiative. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Notre client offre de belles opportunités d'évolution en IDF.

Entreprise : Notre client, groupe national d'envergure, leader sur son marché, poursuit son développement et recherche un :

HRBP industriel (H/F) pour son unité de maintenance

Poste basé dans la région Val-de-Marne (94)
  • Responsable RH industriel

    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France ARTHUR HUNT Temps plein

    Poste : En tant que Responsable RH de votre activité, vous êtes garant du déploiement de la stratégie RH de votre périmètre (autour de 1000 personnes), vous accompagnez les responsables opérationnels dans la gestion RH de leurs équipes et dans l'adaptation de leur organisation.Vos principales missions sont les suivantes :Piloter l'alignement de la...

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    Mission Le Responsable Développement RH a pour mission de concevoir et de piloter les projets RH transversaux de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions et départements pour définir, construire et déployer les projets RH stratégiques. Fonctions Clés Le Responsable Développement RH a pour principal...

  • Responsable RH

    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    MissionVous recherchez un poste axé sur les outils RH, le pilotage et l'animation de la filière RH ?Devenez Responsable RH et rejoignez notre équipe dynamique !Au sein de la direction du développement RH, composée de 11 collaborateurs, vos missions couvriront plusieurs thématiques :Animation des campagnes :· Planifier et organiser les campagnes...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Informations GénéralesLe Responsable Développement RH est chargé de concevoir et de piloter les projets RH du Groupe Elior. Il est responsable de l'analyse des activités et des processus RH, ainsi que de la veille juridique et des pratiques RH.MissionsConcevoir et piloter les projets RHAnalyser les activités et les processus RHAssurer une veille...


  • Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Responsable Développement RHVous rejoignez Elior Group, leader dans le secteur des services, en tant que Responsable Développement RH. Votre mission consiste à piloter et déployer la politique RH du Groupe, en concevant, pilotant et suivant des projets RH transversaux.Compétences requises :Conception et pilotage de projets RHGestion des carrières et...


  • Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Responsable Stratégie RH Fonctions clés : Définir et mettre en œuvre des stratégies RH pour améliorer les performances de l'entreprise. Coordonner les activités RH avec les autres départements pour garantir une cohérence globale. Suivre et évaluer les résultats des stratégies RH pour ajuster les stratégies en conséquence. Animer la...


  • Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Responsable Développement RH Fonctions clés : Analyser les activités et les processus RH pour identifier les opportunités de développement. Définir et mettre en œuvre des projets RH stratégiques pour améliorer les performances de l'entreprise. Coordonner les activités RH avec les autres départements pour garantir une cohérence globale. ...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Présentation du posteLe Responsable Développement RH est chargé de concevoir et de piloter les projets RH stratégiques au sein de l'Elior Group. Il travaille en étroite collaboration avec les directions pour définir les objectifs, les moyens et le planning des projets.MissionsConcevoir et piloter les projets RH stratégiquesAnalyser les activités et...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Présentation du posteLe Responsable Développement RH est chargé de concevoir et de piloter les projets RH stratégiques du Groupe Elior. Il travaille en étroite collaboration avec les directions pour analyser les activités et les processus RH, et définit les objectifs, les moyens et le planning pour les projets RH.MissionsConcevoir et piloter les...


  • Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Mission Nous recherchons un Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe à Elior Group. Rôle Le Responsable Développement RH sera chargé de concevoir et de piloter les projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Compétences requises Expérience de 7 ans minimum en généraliste des...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Informations GénéralesLe Responsable Développement RH est chargé de concevoir et de piloter les projets RH du Groupe Elior. Ses missions incluent l'analyse des activités et des processus RH, la veille juridique et la définition des projets RH stratégiques.MissionsConcevoir et piloter les projets RHAnalyser les activités et les processus RHAssurer une...


  • Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Responsable Développement RHVous rejoignez l'équipe de l'Elior Group en tant que Responsable Développement RH. Votre mission consiste à piloter et déployer la politique RH du Groupe. Vous êtes chargé de la conception, du pilotage et du suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Présentation du posteLe Responsable Développement RH est chargé de concevoir et de piloter les projets RH transversaux au sein de l'Elior Group. Il travaille en étroite collaboration avec les différentes fonctions et départements de l'entreprise pour mettre en œuvre la politique RH du Groupe.MissionsConcevoir et piloter les projets RH...

  • Responsable de coordination RH

    il y a 2 semaines


    Créteil, Île-de-France Département du Val-de-Marne Temps plein

    Missions du responsable RHVous serez chargé de la coordination et de l'adaptation de l'organisation du domaine Ressources Humaines pour répondre aux demandes des Directions opérationnelles.Encadrer les chefs de projets et conduire les projets nouveaux et d'évolution des applications informatiques du domaine RHOrganiser le suivi des réalisations du...

  • Responsable RH Pilotage

    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    MissionVous recherchez un poste axé sur les outils RH, le pilotage et l'animation de la filière RH ?Devenez Responsable RH Pilotage chez Elior Services.Au sein de la direction du développement RH composée de 11 collaborateurs, vos missions couvriront plusieurs thématiques :Animation des campagnes• Planifier et organiser les campagnes d'entretiens...


  • Créteil, Île-de-France AgiLink RH Temps plein

    Présentation de l'entreprisePourquoi choisir AgiLink RH pour votre projet de carrière ?AgiLink RH est un cabinet de recrutement de proximité et à taille humaine, spécialisé dans les domaines de l'Industrie et l'Ingénierie. Fort de notre expertise dans les métiers du Génie Climatique, Electrique et Mécanique, notre objectif principal est...


  • Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    MissionRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.FonctionsConcevoir et piloter les projets...

  • Responsable commercial H/F

    il y a 2 semaines


    Créteil, Île-de-France Domino RH Temps plein

    L'entreprise est à la recherche d'un Responsable Commercial H/F pour renforcer son équipe dans le domaine des équipements industriels.Compétences requisesExpérience de 10 à 15 ans en tant que responsable commercial dans l'agroalimentaireFluence en anglais (C1 minimum)Possibilité de déplacement régulier en France et en EuropeMission du...


  • Créteil, Île-de-France UFR DE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION Temps plein

    MissionL'UFR de Sciences économiques et de gestion recherche un Responsable RH et finances pour renforcer son équipe. Le candidat idéal sera capable de prévoir, mettre en œuvre et suivre l'exécution du budget de la composante, tout en mettant en œuvre et en assurant l'ensemble des actions et procédures relatives à la gestion des...


  • Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    MissionConcevoir et piloter les projets RHAnalyser les activités et les processus RH.Afficher une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d'activité.Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.Définir, construire et déployer le/les...