Conseiller en Évolution Professionnelle en Alternance

il y a 3 semaines


Brest, Bretagne, France Ipac Bachelor Factory Temps plein
Développez votre carrière en alternance

L'Ipac Bachelor Factory, école de commerce à Brest, propose des formations en alternance dans différents domaines tertiaires. Rejoignez notre campus en plein développement et préparez-vous à un avenir prometteur.

Un emploi et une formation en alternance

Vous serez accompagné pendant 12 mois en alternance pour préparer un Bachelor Ressources Humaines (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).

Les missions
  • Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle : Offrir un soutien personnalisé aux collaborateurs pour les aider à définir leurs objectifs professionnels, à repérer les opportunités d'évolution et à élaborer des plans de développement de carrière adaptés à leurs aspirations et aux besoins de l'entreprise.
  • Identification des formations adaptées : Analyser les besoins en formation des collaborateurs, rechercher les programmes de formation pertinents et coordonner leur mise en œuvre pour favoriser le développement des compétences et répondre aux exigences évolutives du marché.
  • Facilitation du dialogue entre les collaborateurs et la direction : Promouvoir la communication entre les collaborateurs et la direction pour comprendre les besoins en compétences de l'entreprise, anticiper les évolutions du marché et adapter les plans de formation en conséquence, favorisant ainsi l'alignement stratégique des compétences avec les objectifs organisationnels.
Profil recherché
  • Compétences en communication et en gestion de la relation : Capacité à établir des relations de confiance avec les collaborateurs, à communiquer efficacement et à faciliter le dialogue entre les différentes parties prenantes, favorisant ainsi un climat de travail harmonieux et productif.
  • Esprit d'analyse et capacité à anticiper les besoins en compétences : Aptitude à analyser les besoins en compétences actuels et futurs de l'entreprise, à identifier les tendances du marché et à anticiper les évolutions du secteur pour proposer des solutions adaptées et innovantes.
La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage



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