Spécialiste en Analyse et Pilotage des Ressources Humaines

il y a 1 jour


RueilMalmaison, Île-de-France 2TMF Temps plein

VINCI Construction, l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, vous propose un poste d'alternance en tant que Spécialiste en Analyse et Pilotage des Ressources Humaines.

Dans le contexte de la Délégation Terrassement, Travaux Maritimes et Fluviaux (2TMF), ce poste est chargé de participer à la réalisation de reportings RH mensuels et trimestriels.

Ces reportings auront pour objectif de piloter la politique RH de l'entreprise dans un contexte de réorganisation. Vous serez également responsable de préparer des éléments chiffrés à destination du Comité Social et Economique (CSE) ainsi que de mettre à jour la Base de Données Economiques et Sociales (BDES).

Vous travaillerez étroitement avec le Responsable du service RH et aurez pour principal objectif de soutenir le service RH pour tout type de calculs.

Vous piloterez également l'enquête annuelle sur le bien-être au travail de la délégation 2TMF. Vous suivrez une formation de niveau Bac +5 spécialisée en RH, Paie ou Gestion Sociale.

Le poste est basé au Siège de VINCI Construction à Rueil-Malmaison (92) et est proposé en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) pour une durée d'1 ou 2 ans.Salaires :
Le salaire estimé pour ce poste est compris entre 23 000 € et 26 000 € par an, en fonction de votre expérience et de vos qualifications.

Nous recherchons une personne ayant des capacités d'analyse, une rigueur, un sens de l'organisation, un sens du service, une confidentialité et une aptitude relationnelle. Vous devrez être capable de travailler en équipe et avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques Microsoft Office (Excel, Word).

Package de rémunération avantageux :

13e mois, Mutuelle, Plan Epargne Groupe, Plan Epargne Retraite, Avantages CSE.
Indemnités de repas
Parcours d'intégration et suivi personnalisé
Perspective d'embauche à la clé
Une entreprise engagée et engageante en matière environnementale, de diversité, d'inclusion et de féminisation de ses effectifs



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