Responsable de la Gestion des Ressources Humaines et de l'Administration du Personnel

il y a 3 jours


Caen, Normandie, France CNRS Temps plein
Découvrez notre offre d'emploi

Nous sommes à la recherche d'un responsable de la gestion des ressources humaines et de l'administration du personnel pour rejoindre notre équipe à Caen.

Description du poste

Le/la responsable de la gestion des ressources humaines et de l'administration du personnel travaillera dans le secteur de la gestion administrative du service des ressources humaines, comprenant 11 gestionnaires, sous l'autorité de la Responsable ressources humaines et de son adjointe. Il/elle sera chargé(e) du traitement d'actes de gestion sur un périmètre d'unités en France et à l'étranger (portefeuille de gestion). Les tâches incluront :

  • L'établissement des éléments relatifs à la mise en œuvre de la paie (saisie des éléments variables...), en assurant le contrôle en tenant compte des plannings;
  • La gestion des actes administratifs relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels;
  • La participation aux campagnes RH nationales en collaboration étroite avec l'ensemble des collègues du Service RH;
  • L'assurance de la bonne coopération et communication avec les relais RH en unités;
  • Le contrôle et la mise à jour des données informatiques dans l'application interne RH, les bases de données et les tableaux de bord;
  • L'assurance du suivi administratif des actions réalisées;
  • Le rendu de compte de l'état d'avancement des dossiers;
  • La diffusion de l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation...);
  • La rédaction de courriers administratifs en Français et en Anglais.
Compétences requises

Pour postuler à ce poste, vous devez justifier d'un BAC+3 minimum idéalement dans le domaine RH et avoir une première expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous devez également être dynamique, professionnel(le) et très orienté(e) « service », avec une relationnel et une capacité à vous approprier les sujets en travaillant de manière autonome.

Les compétences requises incluent :

  • Connaissances générales du statut de la fonction publique d'Etat;
  • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines;
  • Capacité à gérer son temps de travail et prioriser (priorités de gestion, politiques etc);
  • Discrétion, méthode, rigueur et pragmatisme dans le respect de la confidentialité.
Avantages

Nous proposons :

  • Un salaire négociable selon votre profil;
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif;
  • Des opportunités de développement professionnel;
  • Un système de télétravail partiel;
  • Des congés et RTT annuels de 44 jours.

Nous recherchons un candidat motivé et passionné par la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez nous envoyer votre candidature avec votre CV et une lettre de motivation.



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