Analyste de la Performance Économique IT F/H

il y a 4 semaines


Le Mans, Pays de la Loire, France Groupe Covéa Temps plein

Mission

Vous rejoindrez l'équipe « Analyses & Suivi de la performance » constituée de 5 personnes en tant qu'Analyste de la performance économique IT F/H.

Objectifs

  • Produire des études économiques servant notamment de supports à la décision d'engagement des projets informatiques.
  • Valoriser et analyser les coûts des services IT.
  • La conception d'indicateurs de suivi de la performance.

Responsabilités

  • Conduire & mener les études économiques (Business cases) en coopération avec les acteurs de la DSIN Covéa sur des sujets à forts enjeux.
  • Procéder aux études économiques à travers des modélisations des coûts, prévisions, études d'impact, ...
  • Identifier, collecter les données au travers d'interviews auprès des acteurs des projets et challenger les hypothèses économiques et de performance.
  • Partager / Communiquer le résultat des études auprès des acteurs de la DSIN et des instances de décision.
  • Définir, valoriser et analyser des indicateurs de performance financiers et opérationnels pour suivre la valeur dans le temps.
  • Organiser et mettre en place le suivi des trajectoires attendues.
  • Alerter en cas de risque ou dérive identifiée.
  • Contribuer à l'élaboration de référentiels d'indicateurs de performance économique (KPI) pour suivre la transformation de la DSIN Covéa.
  • Contribuer à l'amélioration continue du service et notamment du modèle de calcul des coûts.
  • Contribuer à la diffusion de la culture économique au sein de la DSIN.
  • Assurer un rôle de représentation vis à vis des instances et des interlocuteurs internes et externes du groupe.

Compétences requises

  • Capacité à savoir communiquer avec différents interlocuteurs (Directeurs, équipes tech. IT, partenaires..)
  • Capacité à challenger / négocier
  • Capacité d'analyse / esprit critique
  • Proactivité
  • Ecoute
  • Force de proposition

Avantages du poste

  • Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives
  • PEE et PERE Collectif avec abondement
  • Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d'en monétiser une partie)
  • Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant
  • Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE
  • Forfait mobilités « durables »
  • Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance


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