Directeur Régional Adjoint
il y a 3 semaines
Présentation du poste
Nous recherchons un Directeur Régional Adjoint pour rejoindre notre équipe de direction à l'Association Les Petits Frères des Pauvres. Ce poste offre l'opportunité de prendre part à la direction de la région et de contribuer à la mise en œuvre du projet associatif dans le champ de ses trois missions sociales.
Missions principales
Le Directeur Régional Adjoint pilote et coordonne l'action de développement social territorial sur le territoire délégué. Il est responsable de sujets fonctionnels, de missions transversales, de pilotage d'actions dites spécifiques, de projets de développement régionaux et nationaux.
Fonctions clés
Piloter l'action au sein du territoire qui lui est délégué : Participer à l'élaboration du plan d'actions régional en veillant à la participation des CDS, des équipes (bénévoles et personnes accompagnées) de son territoire de référence. Coordonner l'action et apporter un soutien aux CDS et aux équipes d'actions territoriales, notamment en ce qui concerne leur pratique professionnelle, suivi et gestion de leur charge de travail et des amplitudes horaires ou journalière de travail. Incite à la montée en compétence du personnel sous sa responsabilité. Soutenir les CDS référent d'EAT dans le suivi de l'action Coordonner les CDS dans les actions de développement territorial Participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue Manager les équipes salariées sur son territoire de référence et participer à leur recrutement. Pilote le réseau des volontaires (SC, SVE, MC..) Veiller au lien associatif entre toutes les formes d'équipes et d'action déployées sur son territoire de référence y compris les entités PFP. Animer la politique partenariale de l'association sur leur territoire en permettant aux CDS et aux bénévoles d'y prendre toute leur part. Animer le développement de l'action territoriale en permettant aux CDS de répondre aux nouvelles sollicitations et à la mise en place de nouvelles formes d'action promues par l'association ; promouvoir, élaborer et coordonner les recherches de fonds de la région en lien avec le directeur régional. Organiser et/ou assurer la continuité du service en cas d'absences de CDS. Responsable d'objectifs de développement de l'activité sur son territoire en lien avec le niveau national
Partage de responsabilités
Le Directeur Régional Adjoint est garant, comme le Directeur régional, de la continuité de service de la région. Il peut représenter la région en lieu et place du directeur régional. Il participe aux rencontres régionales structurante de la vie associative, participe avec le Directeur Régional à l'animation de la Fraternité Régionale.
Profil
Nous recherchons un candidat ayant une expérience de 5 ans au moins dans un poste similaire dans une structure associative. Le candidat doit avoir une formation de type Master Pro Management des Associations, Master en Développement local, CAFERUIS, DEJEPS ou expérience sur un poste similaire. Il doit avoir des compétences techniques autour du management et du pilotage de type associatif (articulation bénévoles/engagements et salariés). Le candidat doit avoir une connaissance des politiques sociales en faveur des personnes âgées.
Conditions d'embauche
Le poste est à pourvoir à temps plein. Le candidat doit être en mesure de travailler en réseau dans un environnement complexe. Il doit avoir un sens de l'intérêt collectif, un sens du travail en équipe, une capacité à convaincre et à renforcer une dynamique de coopération. Le candidat doit être exemplaire, garant des valeurs, résilient et avoir un sens de l'éthique.
Avantages
Nous offrons un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences. Nous offrons également la force et le soutien d'un réseau de pairs métiers, favorisant les échanges de bonnes pratiques. Nous offrons également l'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés. Nous offrons également 23 jours de RTT/an. Nous offrons également des avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, ...
Salaire
Le salaire est à partir de 47.215 € bruts annuels.
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