Animateur-trice territorial-e en faveur de l'autonomie

il y a 4 semaines


La Rochelle, Nouvelle-Aquitaine, France ARS Nouvelle-Aquitaine Temps plein
Profil

L'animateur-trice territorial-e en faveur de l'autonomie est chargé-e de mettre en place des coordinations et complémentarités entre opérateurs de santé en lien avec les politiques publiques.

Activités essentiellesAnimation territoriale

· Mettre en place des coordinations et complémentarités entre opérateurs de santé en lien avec les politiques publiques : Contrats Locaux de Santé, Maisons de santé pluri professionnelles, communautés professionnelles territoriales de santé, plate-forme territoriale d'appui, projets expérimentaux.

· Promouvoir la politique générale de l'Agence Régionale de Santé.

· Faire des propositions et accompagner l'adaptation de l'offre de santé sur le territoire.

Mise en œuvre de la politique territoriale médico-sociale

· Mettre en œuvre la politique de planification, instruire et suivre les autorisations et les appels à projets, appels à candidatures, à manifestation d'intérêt.

· Accompagner de façon individualisée les établissements et services pour Personnes Agées et Personnes Handicapées.

· Mettre en œuvre et suivre la contractualisation des structures Personnes Agées et Personnes Handicapées (en fonction de la répartition des gestionnaires sous CPOM).

Inspection, contrôle et démarche qualité

· Réaliser des inspections, contrôles des établissements et services, visites de conformité.

· Suivre les démarches qualité au travers des évaluations de la qualité des ESMS, de la promotion des bonnes pratiques professionnelles.

· Traiter les réclamations, signalements et évènements indésirables graves pour les Personnes Agées et les Personnes Handicapées.

Participation au pilotage local des politiques en faveur de l'autonomie

· Sur la thématique handicap, suivre les dispositifs départementaux : accès aux soins somatiques, Communauté 360°, Plateformes de coordination et d'orientation, Pôles de compétences et de prestations Externalisées, GEM, Assistants parcours de vie, emploi accompagné.

· Sur la thématique Personnes âgées, suivre les dispositifs départementaux : SSIAD, prévention en EHPAD, personnes handicapées vieillissantes.

· Déployer l'habitat inclusif dans le département en lien avec le Conseil départemental.

· Apporter son expertise et sa connaissance des parcours des personnes en situation de handicap, dans la fonction d'appui aux professionnels pour la coordination des situations critiques et/ou complexes.

Spécificités du poste / Contraintes

· Dans un contexte départemental à fort volume d'activité médico-sociale, il est proposé de partager la référence thématique avec les deux cadres référents en poste actuellement.

· Déplacements réguliers en département et en région.

· Participation au système d'astreintes.

· Horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires.

· Disponibilité en cas d'événements exceptionnels.

· Continuité de service (congés coordonnés avec l'ensemble des cadres du pôle).

Compétences requises

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)

Informations pratiques

· Catégorie : A

· Temps plein : Oui



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