Responsable Compensation

Compensation & Benefits Manager

Rattaché au Responsable Compensation & Benefits Safran Electronics & Defense en central, vous intégrez une équipe de 5 personnes. Vous intervenez sur l'ensemble du périmètre Safran Electronics & Defense et plus particulièrement sur le périmètre international.

Vos principales missions sont de :

• Animer le métier C&B sur nos filiales à l'international en lien avec les DRH Divisions/GBU (Global Business Unit) et le C&B Groupe.
• Accompagner nos projets d'intégrations à l'international sur le volet C&B et paie.
• Participer au déploiement des campagnes d'augmentations salariales et bonus à l'international (processus de cadrage budgétaire Groupe des augmentations individuelles, travail sur l'harmonisation des règlements bonus, déploiement des campagnes avec l'outil Selia Compensation, réalisation suivis et analyses de campagne et participation au processus de validation).
• Coordonner le déploiement des enquêtes de rémunération à l'international, réaliser des enquêtes de rémunération ciblées et faciliter l'exploitation de ces données.
• Accompagner le déploiement des dispositifs Benefits Groupe à l'international.
• Par ailleurs, vous assurez la coordination entre les DRH Directions/GBU et l'équipe Mobilité Internationale Groupe pour la mise en place et le suivi des contrats d'expatriation. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié au niveau Société pendant toute la durée de l'expatriation.

Exigences

De formation Bac +5 avec une expérience significative en C&B dans un environnement international, vous devez avoir des compétences techniques du métier C&B et des compétences d'animation de projet/process.

Compétences techniques :

• C&B
• Connaissances pilotage projet et management transverse
• Anglais courant
• Excel, Power BI

Compétences organisationnelles/savoir-être :

• Rigueur, gestion des priorités, polyvalence
• Capacité d'analyse, esprit de synthèse
• Relationnel, sens du service, compréhension des enjeux dans un environnement multiculturel