Responsable de Cabinet de Recrutement Indépendant

il y a 3 semaines


ClermontFerrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France ORIENTACTION EMPLOI Temps plein
RESPONSABLE DE CABINET DE RECRUTEMENT INDÉPENDANT - H/F

Faites partie des 25 premiers candidats.

ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement reconnu à l'échelle nationale, intervenant dans divers secteurs d'activité.

Nous soutenons nos clients partenaires dans leur quête de talents et offrons des conseils à nos candidats pour réaliser leurs aspirations professionnelles. Que ce soit en CDI, CDD, Freelance ou en tant que Franchisé, notre cabinet propose des parcours professionnels adaptés aux ambitions de chacun. Le Poste

En tant que Responsable de Cabinet de Recrutement Indépendant, vous aurez la charge de la gestion et de l'expansion d'un cabinet de recrutement dans votre région. Vous collaborerez étroitement avec la direction du réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre des stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et garantir la satisfaction des clients.

Vos Missions
  1. Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.
  2. Élaborer et appliquer des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs candidats.
  3. Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels tout en maintenant des relations solides avec les clients existants.
  4. Gérer le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications de références et les négociations salariales.
  5. Offrir un service client de qualité en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.
  6. Suivre régulièrement les indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.
  7. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.
  8. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances en matière de recrutement.
Profil Recherché
  1. Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe.
  2. Expérience significative dans un rôle de gestion ou de direction.
  3. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps.
  4. Capacité avérée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
  5. Forte orientation client et aptitude à établir et à entretenir des relations durables.
  6. Esprit entrepreneurial et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement.
  7. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement.
  8. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement.

Si vous êtes passionné par le domaine du recrutement et que vous recherchez une opportunité stimulante pour diriger votre propre cabinet, nous serions ravis d'examiner votre candidature et de vous intégrer en contrat de licence de marque.



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    Le Cabinet Merlin est un cabinet de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les domaines liés à l'environnement et à la transition écologique des territoires. Nous intervenons dans les secteurs de l'eau, des déchets, des énergies, des aménagements urbains et de la mobilité pour des missions de maîtrise d'œuvre, d'étude et d'audit auprès des...


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