Responsable ADV h/f

Poste : Responsable ADV h/fVous rejoindrez RH Partners en tant que Responsable ADV h/f, en lien direct avec le Directeur Commercial. Votre mission sera de gérer une équipe de 6 personnes, définir et superviser les procédures de traitement et suivi des commandes, et gérer votre propre portefeuille de clients.Compétences requisesAnimer et manager une...

Poste de Responsable ADV h/fDescription du PosteNous recherchons un(e) Responsable ADV h/f pour rejoindre notre équipe de RH Partners. En lien direct avec le Directeur Commercial, vous serez chargé(e) de la gestion et de la coordination du Service Administration des Ventes.MissionAnimer et manager une équipe de 6 personnesDéfinir, superviser et optimiser...

Poste de Responsable ADV h/fDescription du PosteNous recherchons un(e) Responsable ADV h/f pour rejoindre notre équipe de RH Partners. En lien direct avec le Directeur Commercial, vous serez chargé(e) de la gestion et de la coordination du Service Administration des Ventes.MissionAnimer et manager une équipe de 6 personnesDéfinir, superviser et optimiser...

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Poste de Responsable ADV h/fDescription du posteNous recherchons un(e) Responsable ADV h/f pour rejoindre notre équipe de RH Partners. En lien direct avec le Directeur Commercial, vous serez chargé(e) de la gestion et de la coordination du Service Administration des Ventes.MissionAnimer et manager une équipe de 6 personnesDéfinir, superviser et optimiser...

Description du PosteNous recherchons un Responsable ADV h/f pour rejoindre notre équipe de RH Partners.MissionEn lien direct avec le Directeur Commercial, vous serez chargé de la gestion et de la coordination du Service Administration des Ventes. Vous disposerez d'un portefeuille de clients et devrez animer et manager une équipe de 6...

Description du Poste Nous recherchons un Responsable ADV h/f pour rejoindre notre équipe de RH Partners. Ce poste est basé à Sainte-Livrade sur-Lot et consiste à gérer une équipe de 6 personnes.MissionAnimer et manager une équipe de 6 personnesDéfinir, superviser et optimiser l'organisation et les procédures de traitement et suivi des...

Description du PosteL'entreprise RH Partners recrute un Responsable ADV h/f pour gérer l'Administration des Ventes. Le candidat idéal possède une expérience dans le domaine des produits techniques et une première expérience de management d'équipe.MissionLe Responsable ADV h/f sera chargé de :Animer et manager une équipe de 6...

Poste En lien direct avec le Directeur Commercial, une mission globale de management et de coordination du Service Administration des Ventes vous sera confiée ainsi qu'un portefeuille de clients. Ce poste clé de la relation client vous met en situation d'animateur, de facilitateur, de soutien opérationnel auprès de votre équipe, d'interface vis-à-vis...

Poste de Responsable ADVDescription du PosteNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable ADV dans notre équipe de vente. En lien direct avec le Directeur Commercial, vous serez chargé de la gestion et de la coordination du Service Administration des Ventes, ainsi que d'un portefeuille de clients.MissionAnimer et...

Poste de Responsable ADVDescription du PosteLe Responsable ADV est un poste clé dans l'équipe de RH Partners. En lien direct avec le Directeur Commercial, cette mission consiste à gérer et à coordonner le Service Administration des Ventes.Missions PrincipalesAnimer et manager une équipe de 6 personnesDéfinir, superviser et optimiser...

Le rôle de l'Analyste Planification UsinesL'Analyste Planification Usines est un professionnel clé dans l'entreprise Page Personnel, responsable de la planification et de la coordination de la production. Ce poste nécessite une excellente maîtrise de la supply chain et une bonne connaissance des outils de planification.Compétences requisesMaîtrise de...

Le rôle de l'Analyste Planification UsinesL'Analyste Planification Usines est un professionnel clé dans l'entreprise Page Personnel, responsable de la planification et de la coordination de la production. Ce poste nécessite une excellente maîtrise de la supply chain et une bonne connaissance des outils de planification.Compétences requisesMaîtrise de...

Le rôle de l'Analyste Planification UsinesL'Analyste Planification Usines est un professionnel clé dans l'entreprise Page Personnel, responsable de la planification et de la coordination de la production. Ce poste nécessite une excellente maîtrise de la supply chain et une bonne connaissance des outils de planification.Compétences requisesMaîtrise de...

Le rôle de l'Analyste Planification UsinesL'Analyste Planification Usines est un professionnel clé dans l'entreprise, responsable de la planification et de la coordination de la production. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de production et de logistique pour garantir la disponibilité des produits dans les délais.Compétences...

Le rôle de l'Analyste Planification UsinesL'Analyste Planification Usines est un professionnel clé dans l'entreprise Page Personnel, responsable de la planification et de la coordination des activités de production. Le poste consiste à établir la planification moyen et long terme, ainsi que l'ordonnancement court terme, pour garantir la disponibilité...

Kolibri Consulting recherche un Responsable Juridique H/FNotre client, un Cabinet d'Expertise Comptable d'envergure nationale, recherche un profil Responsable Juridique H/F pour accompagner ses clients dans le suivi de leurs problématiques juridiques.MissionsAccompagner les clients dans le suivi de leurs problématiques juridiquesUtiliser ses compétences...

Kolibri Consulting recherche un Responsable Juridique H/FNotre client, un Cabinet d'Expertise Comptable d'envergure nationale, recherche un profil Responsable Juridique H/F pour renforcer son équipe.MissionsAccompagner les clients dans le suivi de leurs problématiques juridiquesEffectuer des missions de conseil juridiqueParticiper à l'élaboration de...

Responsable paie et adjoint H/F Nous recherchons un Responsable paie et adjoint H/F pour accompagner notre client dans la gestion de ses effectifs. Compétences requisesFormation en paie (droit du travail, droit social et de la sécurité sociale)Expérience réussie en gestion de la paie (au moins 8 ans)Connaissance des systèmes d'information (logiciels...