Responsable RH Systèmes

Mission du responsable du SIRHLe responsable du SIRH est chargé d'assurer la liaison entre la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d'information d'une entreprise, pour le développement de solutions informatisées répondant aux besoins du service RH.Compétences requisesLes compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle...

Rôle et ResponsabilitésOptimisation des Processus RH : En tant que Responsable RH Systèmes, votre rôle est d'améliorer la fiabilité et l'efficacité des opérations RH en France.Mise en Place de Formations : Vous serez chargé de mettre en place des modules de formation sur nos outils et processus RH et d'animer leur déploiement auprès...

Le responsable du SIRH est un profil à cheval entre un informaticien et un spécialiste des ressources humaines. Son principal rôle est d'assurer la liaison entre la direction des ressources humaines (DRH) et la direction des systèmes d'information (DSI) d'une entreprise, pour le développement de solutions informatisées qui répondent aux besoin du...

Responsable Systèmes d'Informations RHTechnicAtome recrute un(e) responsable Systèmes d'Informations RH pour un contrat à durée déterminée de 18 mois. Vous travaillerez à la refonte des SIRH de l'entreprise, en collaboration avec les différents établissements, la Direction des Systèmes d'Informations et les éditeurs de logiciels.Vous analyserez et...

Rôle et responsabilitésEn tant que Responsable RH Systèmes, vous serez chargé de l'optimisation des processus RH opérationnels afin d'améliorer la fiabilité et l'efficacité des opérations RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH locale et globale pour gérer les outils, processus et données RH,...

Présentation du posteEn tant que Responsable RH Systèmes au sein de Rituals, vous serez chargé de l'optimisation des processus RH pour améliorer la fiabilité et l'efficacité des opérations RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH locale et globale pour gérer les outils, processus et données RH, veillant à ce...

MissionLa Direction des Ressources Humaines Département SIRH recherche un(e) Chargé(e) Support et Projets RH pour accompagner et apporter ses compétences et son support au Responsable Fonctionnel de l'application, au Responsable Support et aux Responsables Métiers.Les principales missions seront les suivantes :Accompagner les utilisateurs (assistance,...

Rôle du Chargé de Projets Systèmes RHEn tant que Chargé de Projets Systèmes RH, vous êtes chargé de l'optimisation des processus opérationnels RH afin d'améliorer la fiabilité et l'efficacité des opérations RH en France. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes RH locale et globale pour gérer les outils, processus et...

Titre du posteChargé de Projets SystèmesDétails du posteVous rejoignez notre équipe RH en tant que Chargé de Projets Systèmes, rôle clé crucial pour l'optimisation de nos processus opérationnels RH. En collaboration avec les équipes RH locale et globale, vous établissez des liens solides avec les employés et les managers pour garantir la...

Le responsable du SIRH est un profil à cheval entre un informaticien et un spécialiste des ressources humaines. Son principal rôle est d'assurer la liaison entre la direction des ressources humaines (DRH) et la direction des systèmes d'information (DSI) d'une entreprise, pour le développement de solutions informatisées qui répondent aux besoin du...

Le marketing RH est un domaine en constante évolution, qui consiste à appliquer les principes du marketing aux ressources humaines. Ce métier est essentiel pour les entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser les meilleurs talents sur le marché du travail.En tant que responsable marketing RH, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre...

Le marketing RH est un domaine en constante évolution, qui consiste à appliquer les principes du marketing aux ressources humaines. À IGS-RH, nous recherchons un responsable marketing RH qui sera en charge de développer et de mettre en œuvre notre stratégie marketing RH.Les principales missions de ce poste sont :Segmenter les candidats en fonction de...

Compétences requisesVous devez avoir une expérience minimum de 3 ans avec une connaissance des différents systèmes de suite RH (Cegid Talentsoft, Cornerstone, Workday, Neocase...) et avez de réelles connaissances de la fonction RH sur les domaines Performance, Recrutement, Rémunération, Formation...Vous devez être capable de :Accompagner les...

Le marketing RH est un domaine en constante évolution, qui consiste à appliquer les principes du marketing aux ressources humaines. Le responsable marketing RH spécialisé est chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies marketing pour attirer et fidéliser les candidats.Les principales missions du responsable marketing RH spécialisé...

Le marketing RH est un domaine en constante évolution, qui consiste à appliquer les principes du marketing aux ressources humaines. Le responsable marketing RH spécialisé est chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies de marketing RH pour attirer et fidéliser les candidats.Voici les principales missions du responsable marketing RH...

Description du posteL'entreprise Opteven, spécialisée dans l'assistance et la garantie panne mécanique, recherche un Responsable du Système d'Information RH pour rejoindre son équipe.A propos de l'entrepriseOpteven est l'un des acteurs majeurs de l'assistance et de la garantie panne mécanique en France et en Europe. Avec 1 000...

MissionLe Responsable RH est chargé de déployer la politique RH et d'en assurer le déploiement dans le respect des procédures. Il propose, élaboré, actualise et implémente la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, etc.).CompétencesConseiller...

PosteRattaché(e) au Directeur de Site, vous prenez en charge l'ensemble des processus RH.FonctionAccompagné(e) et conseillé(e) la direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH ;Garantit le respect des obligations légales sur le plan RH (affichages obligatoires, élections des IRP, ) ;Mettez en œuvre tous les processus de...

Fonctions et Responsabilités Le Chargé(e) des Ressources Humaines est chargé(e) de proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence. Il/elle est garant(e) de l'application des bonnes procédures et assure leur mise en œuvre dans le respect de la législation. Les principales responsabilités incluent : Conseiller et...

Fonctions et Responsabilités Le Chargé(e) des Ressources Humaines est chargé(e) de la gestion des compétences, de la formation, de la gestion des carrières, de la gestion administrative et sociale, de la paie, du recrutement, etc. Il/elle conseille et assiste les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH. Le Chargé(e) des Ressources...