Agent polyvalent spectacle vivant

Il y a 2 mois


Chaumont, Grand Est, France Ville de Chaumont Temps plein

Poste d'Agent polyvalent spectacle vivant

Contexte et Missions

L'Agglomération de la Ville de Chaumont recrute un Agent polyvalent spectacle vivant pour renforcer son équipe technique. Ce poste est chargé de la mise en œuvre technique des actions culturelles de la Ville de Chaumont.

Missions Principales

  1. Montage et démontage des événements de la saison culturelle
  • Préparer, installer et exploiter les systèmes d'éclairage, de sonorisation et de régie vidéo sur tous types d'événements culturels
  • Accueillir les compagnies, associations et prestataires dans les différentes salles de la Ville de Chaumont et sur les événements en extérieur
Analyse et suivi des demandes associatives locales
  • Analyser et évaluer les besoins techniques des demandes déposées via le document unique
  • Chiffrer les frais annexes
  • Suivre le processus de validation des demandes
Maintenance du matériel
  • Gérer le stockage, l'inventaire, l'entretien et les réparations du matériel
  • Proposer au chef de service les acquisitions à prévoir

Profil Recherché

Le candidat idéal est un diplômé d'une formation de régisseur(euse) général(e) (plateau, son, lumières) avec une expérience significative en organisation de spectacles (musique, cirque, spectacles de rue) sur un poste similaire. Il/elle doit être à l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique, avec le sens du service public, capable de faire preuve d'initiative, d'organisation et d'un excellent relationnel (gestion du stress et des conflits). La maîtrise de l'outil informatique est exigée. Le permis B est obligatoire, ainsi que l'habilitation pour le travail en hauteur et les habilitations électriques. La connaissance des matériels audiovisuels, structurels et scénographiques est souhaitée. L'aptitude en sonorisation et la maîtrise des consoles lumières numériques sont également appréciées.

Conditions d'Emploi

Le poste est à temps complet et doit être pourvu immédiatement. La très grande disponibilité est requise, notamment pour les week-ends. Les horaires sont irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements, et des pics d'activité liés à la programmation culturelle. Le travail en extérieur est fréquent du printemps à l'automne.

Rémunération et Prestations

La rémunération est calculée en fonction du profil et de l'expérience. Le minimum de rémunération est de euros bruts. Les prestations d'action sociale incluent des chèques déjeuners et des prestations du CNAS.



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