Conseiller en économie sociale et familiale

il y a 3 semaines


Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France Département de Haute-Vienne Temps plein

Poste de Conseiller en économie sociale et familiale

Le Département de la Haute-Vienne recherche un Conseiller en économie sociale et familiale pour rejoindre son équipe.

Compétences et responsabilités

Vous serez chargé de l'accompagnement des personnes dans leur gestion quotidienne et budgétaire, ainsi que de la gestion des accompagnements contractualisés. Vous travaillerez en partenariat avec les acteurs publics, privés et associatifs pour offrir des solutions adaptées aux besoins des individus.

Activités du poste

  • Conduire les personnes vers l'autonomie dans le cadre d'une aide spécialisée à la gestion quotidienne et la gestion budgétaire
  • Gérer les accompagnements contractualisés (MAESF, MASP)
  • Assurer le partenariat avec les acteurs publics, privés et associatifs dans le cadre des accompagnements individualisés
  • Accompagner les publics dans l'instruction administrative de certains dossiers (surendettement, remise de dettes ou autres)
  • Elaborer des diagnostics et bilans financiers
  • Mettre en place des accompagnements de groupes dans le cadre de projets collectifs

Contraintes et difficultés du poste

Déplacements à effectuer sur les différentes communes du secteur.

Compétences et qualités requises

Savoirs

Titulaire du diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale

Titulaire du permis B

Bonne connaissance de l'Institution et des partenaires

Savoir-faire

Bonne utilisation des outils bureautiques

Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse

Capacités d'organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge

Sens du travail en équipe

Savoir-être

Qualités relationnelles

Réactivité et disponibilité

Aptitude à la transversalité

Capacité d'écoute et de discrétion

Respect des procédures validées par l'Institution

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)



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