Animateur(trice) en prévention des déchets, Spécialiste en éducation environnementale

il y a 2 semaines


Romagny, Normandie, France CA MONT-SAINT-MICHEL-NORMANDIE Temps plein
Poste d'Animateur(trice) en prévention des déchets

La communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie recherche un(e) animateur (trice) en prévention des déchets pour rejoindre son service déchets. Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025.

Fonction principale
  • Assurer les animations sur le bon geste de tri, le devenir des déchets, le zéro déchet...
  • Elaborer et concevoir des animations et des jeux afin de vulgariser la thématique des déchets
  • Réaliser des animations de terrain : animations scolaires (primaires, lycées...), visites des sites de traitement (centre de tri, centre d'enfouissement, déchèteries), animer des évènements sur la collecte sélective ou sur la prévention des déchets dans des lieux divers (marchés, festivals, foires et événements etc...)
Compétences requises
  • Maîtrise de la communication et capacité à convaincre
  • Pédagogie : adapter son discours au public ciblé
  • Sens du contact et de l'écoute ; avoir une bonne élocution
  • Esprit d'équipe, dynamisme, motivation, initiative et de rigueur
  • Savoir rendre compte à la hiérarchie des anomalies et difficultés rencontrées
Caractéristiques de l'entreprise

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2. Reconnue pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.

Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI). Fondée sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles pour accompagner les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques.

L'estimation salariale moyenne pour ce poste est comprise entre 25000€ et 38000€ par an, selon les qualifications et les expériences requises.