Responsable Grands Comptes pour Gestion et Développement de Portefeuille

il y a 1 semaine


Lille, Hauts-de-France Otis College of Art and Design Temps plein

Présentation de la Fonction

Nous recherchons un Responsable Grands Comptes pour intégrer notre équipe et gérer le développement de portefeuilles clients importants. Sous la responsabilité du Chef des ventes, vous serez chargé de la gestion et du développement de la clientèle Grands Comptes, en collaboration avec les équipes commerciales et de service.

Missions Principales

  • Gérer la relation commerciale avec les clients Grands Comptes, en organisant des rendez-vous et des événements sur mesure
  • Négocier de nouveaux contrats de maintenance, travaux de réparation ou de rénovation
  • Assurer l'interface entre les clients Grands Comptes, l'interne et le chantier
  • Rédiger les propositions commerciales et transformer les devis en propositions adaptées à la politique de l'entreprise
  • Prescrire et positionner les produits et services Otis en amont des affaires

Compétences et Expériences Souhaitées

  • Diplômé(e) d'un Bac + 5 en Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs
  • Expérience en gestion de portefeuille clients dans un secteur similaire
  • Aptitude pour la vente de produits techniques et complexes
  • Compétences relationnelles et capacité à écouter les besoins des clients
  • Organisé(e) et autonome, avec un goût du challenge pour évoluer sur des comptes clés

Avantages

  • Package de rémunération complet, y compris treizième mois et primes de résultats
  • Voiture de service et carte essence
  • RTT et tickets restaurant
  • Convention de télétravail et plan d'épargne entreprise
  • Contribution de l'entreprise aux cotisations santé et prévoyance
  • Avantages du comité d'entreprise, y compris réductions cinémas, concerts, sports, voyages, etc.

Carrière et Développement

Nous proposons des opportunités de formation et de développement pour aider les talents à grandir au sein de notre équipe. La mobilité géographique ou métier est une réalité chez nous, avec en moyenne 50 % des postes ouverts pourvus en interne. Vous pouvez évoluer vers des fonctions de managers, chef de vente, directeur de clientèle, chef d'agence.

Rejoignez notre équipe et construisez l'avenir



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