Spécialiste en Développement de Bases de Données

il y a 2 jours


Paris, Île-de-France HN Services Temps plein

Poste : Spécialiste en Développement de Bases de Données

Salaire : 48 000 € minimum par an, selon profil et expériences

Localisation : Paris

Nous recherchons un(e) spécialiste en développement de bases de données pour accompagner notre client, un grand compte bancaire dans le développement d'applications sur la base de puissantes plates-formes DATA.

Compétences requises :

  • Développement Teradata / SQL
  • Connaissance de Unix
  • Connaissance de Control M
  • La connaissance de la démarche DevOps est un plus
  • Mode de chargement dans l'entrepôt : T3R , BTEQ, Datastage
  • Teradata
  • Mode d'historisation dans l'entrepôt (CRI, CRE, CRO)
  • Chargement par flux MVS (anciens chargements avec TPT MVS)
  • Chargement par flux Big Data
  • Suivi des chargements sous CONTROL-M
  • Formation succincte de Collecte / alimentation de Datastage
  • Environnement UNIX (répertoires principaux, Usage & Entrepôt)
  • SQL sur SGBD relationnel (Teradata)
  • Outils collaboratifs et documentaires : GIT, Jira, Confluence, MEGA, Zeenea

Compétences généralistes :

  • Sens du service.
  • Bon relationnel et bonne communication écrite et orale. Ecoute.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Capacité d'organisation et d'adaptation.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Autonomie.
  • Curiosité.

Vos avantages :

  • Notre institut de formation et nos partenariats, nous permettent de vous offrir une carrière évolutive et toujours à la page à travers des formations en e-learning et des formations certifiantes.
  • Une carte Sodexo – 8€ par jour travaillé (50% à notre charge) – ou si vous préférez une indemnité de 46€ brut
  • Le remboursement à hauteur de 50% de votre titre de transport
  • 9 jours de RTT et 25 jours de congés payés par an
  • Un CSE avec de nombreux avantages (places de cinéma et entrées de parcs à prix réduits)
  • Un accord de participation
  • La possibilité de bénéficier du 1% logement locatif et au prêt accession
  • La possibilité de bénéficier d'un plan d'épargne salariale.

Côté santé :

  • Un bon régime de mutuelle
  • Une complémentaire
  • Un régime de prévoyance entièrement à notre charge.


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