Responsable du Pôle Santé Mentale

il y a 4 semaines


SaintDizier, Grand Est, France UNAF Temps plein

Présentation de l'UNAF

L'UNAF est une organisation engagée dans la défense et la représentation des intérêts des familles au sein de notre société.

En tant qu'association régie par la loi du secteur social, elle emploie près de 75 professionnels et gère divers services dédiés à la protection et à l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.

Intitulé du poste

En accord avec le projet associatif et les objectifs des services, le (la) responsable du pôle « Santé – Santé mentale » de l'UNAF a pour mission de superviser, soutenir, coordonner et animer les équipes sous sa responsabilité (actuellement 13 personnes). Il (elle) est garant(e) de l'exécution adéquate des missions confiées par nos autorités de contrôle et de tarification, ainsi que dans le cadre des projets spécifiques.

Il (elle) est en charge des activités des services suivants :

  • Accompagnement Personnalisé à la Santé
  • Résidence Accueil de Chaumont
  • Dispositif de Pair – Aidance

De plus, il (elle) pilotera le projet d'ouverture d'une nouvelle résidence d'accueil. Il (elle) sera le principal interlocuteur des associations gestionnaires des Groupes d'Entraides Mutuelles du département qui ont délégué leurs responsabilités à l'UNAF.

Il (elle) collaborera avec divers acteurs locaux en matière de santé et de logement adapté.

Compétences requises pour le poste

Gestion et animation des ressources humaines

  • Organise le fonctionnement des services : gestion du travail, suivi des absences, congés, remplacements, en veillant à la continuité du service pour les personnes accompagnées.
  • Accompagne le développement professionnel des membres de son équipe.
  • Gère le recrutement du personnel en collaboration avec la Direction et le service des ressources humaines.
  • Met en place les entretiens annuels d'évaluation.

Coordination des équipes

  • Assure l'harmonisation des pratiques et la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires.

Animation des équipes

  • Applique et fait respecter les directives de la direction auxquelles il (elle) a contribué.
  • Favorise la cohésion d'équipe.
  • Organise des réunions de service.
  • Établit des objectifs collectifs et individuels et en évalue les résultats.

Supervision des activités

  • Adapte les services en tenant compte des évolutions législatives et en appliquant les principes d'amélioration continue de la qualité.
  • Suit les indicateurs et tableaux de bord liés aux objectifs des services.
  • Rédige et/ou valide les projets de service et les rapports d'activité.

Suivi et contrôle

  • Veille à l'application des procédures et des règles internes.
  • Effectue des contrôles réguliers.

Soutien technique

  • Intervient dans des situations complexes.
  • Contribue à la formation des membres de son équipe en intégrant une approche philosophique en accord avec les orientations du Conseil d'Administration.

Gestion budgétaire, financière et comptable

  • Participe à l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs pour son pôle.
  • Assure le lien avec les associations fondatrices des GEM.

Communication et coordination avec les institutions et intervenants extérieurs

  • Développe des partenariats externes dans une logique de coordination et de coopération, intégrant les compétences au bénéfice des personnes accompagnées.
  • S'assure de la participation des bénéficiaires à l'amélioration du service rendu.

Participation à la vie institutionnelle

  • Participe aux réunions de Direction, de vie de pôle et aux réunions institutionnelles, contribuant à la vie de la structure et à l'élaboration du projet associatif.

Profil

Profil du candidat :

  • Diplôme d'encadrement de niveau 6 (exemple : CAFERUIS).
  • Expérience dans l'accompagnement de publics en situation de fragilité.
  • Permis B requis.

Contrat

Contrat à durée indéterminée à pourvoir rapidement.

Salaire et avantages

Rémunération selon diplôme et expérience, selon la grille cadre de classe 2 niveau 2.

Convention collective du 15 mars.

Conditions de travail

  • Organisation du temps de travail avec des plages fixes et variables.
  • Chèques déjeuner.
  • Congés trimestriels.


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    Description du posteLe Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un Comptable public – Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésPiloter l'ensemble des missions du Pôle de Recouvrement Spécialisé, notamment la comptabilité journalière,...


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