Chargé(e) de communication externe H/F en alternance

il y a 3 semaines

Roubaix, Hauts-de-France CAF DU NORD Temps plein
Poste de Chargé(e) de communication externe H/F en alternance

Mission :

Développer la communication innovante et engagée de la Caf du Nord

Au sein de l'équipe Communication externe, Pao et Centre documentaire, vous participerez activement aux actions de communication de la Caf du Nord. Vous interviendrez principalement sur des actions pour les partenaires et la presse.

Activités :

  • Contribuer au calendrier éditorial et participer à l'animation des réseaux sociaux de la Caf du Nord (Facebook, LinkedIn et Twitter)
  • Rédiger, réaliser et diffuser des supports de communication print et web (newsletters, vidéos, affiches, dépliants...)
  • Elaborer et déployer des campagnes de communication externe en fonction de l'actualité de la Caf du Nord
  • Participer à la rédaction de discours lors de prises de parole institutionnelles

Compétences requises :

  • Très bonnes capacités rédactionnelles
  • Sens du relationnel et du travail en équipe
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Réactivité
  • Curiosité et créativité
  • Sens de l'organisation
  • Premier niveau de connaissances acquis sur les techniques de communication
  • Maîtrise des réseaux sociaux et des outils bureautiques

Formation requise :

  • Diplôme de niveau Bac+ 3 minimum en communication
  • Formation en cours, en alternance, en Master Communication (M1 ou M2)
  • Périodicité d'alternance en fonction de l'organisation de la formation (jours par semaine ou semaines par mois)

Informations complémentaires :

  • Sélection des candidats en 3 étapes :
    • 1ère étape : La sélection des candidat(e)s se fera au travers de l'analyse de la motivation, dûment argumentée ainsi que du parcours professionnel contenu dans le CV.
    • 2ème étape : Les candidat(e)s sélectionné(e)s feront l'objet d'une préqualification téléphonique du 19 juin au 21 juin.
    • 3ème étape : Les candidat(e)s retenu(e)s pour cette dernière étape participeront ensuite à un test écrit et à un entretien avec un jury composé du manager du service concerné et d'un Gestionnaire Emplois et Carrières le 27 juin.

Conditions particulières :

  • Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel est calculé en fonction du type de contrat (professionnalisation ou apprentissage), de l'âge et du niveau d'étude. Conformément à la convention collective de la Sécurité Sociale, le salaire est calculé sur la base de 14 mois
  • Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur
  • Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 50%
  • Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord)
  • Horaires flexibles
  • Mise en place du Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
  • La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
  • Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
  • Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur

Les avantages liés au poste :

  • Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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