Administrateur Gestionnaire des Ressources

il y a 1 semaine


Metz, Grand Est, France Récital Temps plein

L'administrateur gestionnaire des ressources de Récital occupe un rôle stratégique dans la gestion quotidienne de l'établissement, veillant à l'efficacité des processus administratifs, financiers et des ressources humaines.


Ce professionnel joue un rôle essentiel dans le maintien de l'équilibre financier et dans l'optimisation des services administratifs pour assurer le bon fonctionnement de la structure.


Missions clés

• Coordonner et superviser le bon fonctionnement de la résidence conformément aux procédures et instructions de la direction.


• Garantir une bonne qualité de vie et de l'autonomie aux résidents.


• Élaborer un plan de réseau et le déployer de façon multidisciplinaire.


• Contribuer à la politique ressources humaines dans la résidence ; planification et suivi des horaires, plan de formation des équipes, suivi des dossiers.


• Être point de contact et interlocuteur important au sein de l'organisation tant pour les contacts internes que pour les contacts externes.


• Être point de contact pour toutes informations qui concernent la législation sociale, les droits et obligations.


• Tenir à jour les différents tableaux de bords (administration, finance, effectifs, recensements).


• Mettre en œuvre la vision et les valeurs dans la résidence.


Développement professionnel

• Participer à des formations continues et rester informé en lisant des ouvrages spécialisés et en effectuant des recherches.


• Encadrer et intégrer les nouveaux collaborateurs de l'administration.


• Créer un environnement de travail collégial.


• Aptitude à gérer des demandes ou autres sollicitations de manière constructive.


Profils requis

• Titulaire d’un diplôme dans la gestion (master, bac + 3).


• Expérience dans le domaine du soins ou secteur social.


• Orienté résultats et sens de la qualité.


• Appétence commerciale et capacité à faire jouer son réseau.


• Capable d’utiliser les outils informatiques les plus courants (Suite Office).


• Faire preuve de leadership et de soutien à l’équipe.


• Esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation.


• Faire preuve de professionnalisme et donner l’exemple.


• Connaître la législation et réglementation (structure d’hébergement).


Rémunération

Pour ce poste, nous proposons une rémunération de 55 000 € par an, susceptible de varier en fonction de l’expérience et des qualifications du candidat. Il convient de noter que cette estimation est basée sur les données disponibles et peut ne pas être exacte.



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