Responsable de Développement Commercial

il y a 4 semaines


Rennes, Bretagne, France Groupe JBS Temps plein
Qui sommes-nous ?

Le Groupe JBS, un acteur régional majeur dans le secteur de la propreté, est à la recherche d'un Responsable de Développement Commercial pour renforcer son équipe commerciale. Nous sommes présents en Normandie et en Bretagne, et offrons de belles opportunités de développement en interne. Nous sommes déterminés à promouvoir l'égalité des chances en matière professionnelle, à favoriser la diversité et la mixité au sein de notre Groupe, et accueillons tous les talents avec enthousiasme.

Les chiffres du Groupe JBS :

  • 850 Salariés
  • 11 Agences réparties entre Dives sur Mer et Rennes
  • 20 Millions d'Euros de chiffre d'affaires en 2023
  • 3 Valeurs : La reconnaissance du travail, la confiance et le résultat


En tant que Responsable de Développement Commercial, vous jouerez un rôle clé dans la création et la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial du Groupe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction pour définir la stratégie commerciale et développer des opportunités de croissance.

Ce poste sera évolutif au cours du deuxième semestre de l'année 2025 vers un poste de Responsable d'Équipe Commerciale alliant commerce de terrain et animation d'équipe commerciale.

Structuration du pôle commercial

  • Définir la stratégie commerciale en fonction des objectifs de croissance avec la Direction

Développement commercial

  • Prospecter activement de nouveaux prospects grands comptes
  • Travailler avec nos 10 agences pour connaitre les opportunités locales
  • A la signature, assurer la transmission des éléments aux responsables d'agence

Pilotage des performances

  • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et ajuster les actions commerciales pour garantir l'atteinte des objectifs
  • Optimiser les outils de vente et les processus pour accroître la performance

Gestion commerciale et administrative

  • Superviser la création et le suivi des outils de gestion des performances commerciales
  • Assurer la gestion administrative


Expérience :

Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une solide expérience dans les métiers de la propreté (idéalement) ou B to B, et une capacité à manager avérée.

Compétences :

Maîtrise des techniques de vente, des chiffrages et de la négociation, gestion d'équipe. Mise en place et gestion des indicateurs de performance.

Aptitudes :

Leadership, autonomie, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives.

Rémunération et avantage :

  • Rémunération attractive : fixe entre 32 000€ à 35 000€ brut annuel selon profil + variable sur résultat entre 5 000€ à 15 000€ par an
  • Forfait 218 jours, RTT
  • Véhicule, téléphone, ordinateur portable
  • Parcours d'intégration personnalisé en fonction de votre profil
  • Groupe dynamique offrant de multiples opportunités d'évolution

Ce poste est itinérant (permis B obligatoire) et basé dans nos bureaux de Rennes. De nombreux déplacements sont à prévoir, en général à la journée, sur l'ensemble de la Manche et de l'Ille et Vilaine. Idéalement, la prise de poste est à prévoir pour janvier 2025.



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