Chef de projet stratégique

il y a 6 jours


Strasbourg, Grand Est, France INSA Strasbourg Temps plein
Description du poste

Nous recherchons un chef de projet stratégique pour rejoindre notre équipe à l'INSA Strasbourg. Vous serez chargé(e) de concevoir et de mettre en place des tableaux de bord stratégiques et de gestion afin de suivre les performances de l'établissement.

Missions clés
  • Contrôle de gestion : Diagnostiquer les dysfonctionnements dans les procédures de gestion, d'organisation ou dans les méthodes de travail ; proposer des actions correctives à mettre en place.
  • Pilotage de la masse salariale : Assurer le suivi et le pilotage de la masse salariale avec le responsable des ressources humaines ; réaliser la remontée pluriannuelle du Document Prévisionnel de Gestion des Emplois et Crédits de Personnel annuels (DPGECP).
Résultats attendus
  • Ayant une compréhension approfondie de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche en France, vous devez être capable de concevoir et de mettre en place des outils efficaces pour suivre les performances de l'établissement.
  • Avec une excellente maîtrise des outils informatiques et des fonctionnalités d'Excel, vous devrez être capable de traiter des données complexes et de présenter des analyses détaillées.
Compétences requises
  • Connaissances : Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche en France, connaissance générale des finances publiques et des principes fondamentaux de la Loi organique relative aux Lois de finance (LOLF), connaissance générale des principes fondamentaux de la Gestion budgétaire et comptable publique (GBCP).
  • Savoir-faire : Très grande maîtrise des outils informatiques, maîtrise avancée des fonctionnalités d'Excel, connaissance de la programmation en VBA pour Excel, capacité à travailler en équipe, sens de l'écoute et du dialogue.
Avantages offerts
  • L'INSA Strasbourg offre un environnement de travail dynamique et stimulant, avec des possibilités d'apprentissage continues.
  • Nous mettons en place un dispositif de lutte contre les risques psycho-sociaux (RPS) et avons un plan d'égalité professionnelle en place.
  • Nos agents peuvent accéder au télétravail selon les règles fixées par les instances de l'école.


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