Adjointe à la responsable du service des ressources humaines ALLSH F/H

il y a 4 semaines


AixenProvence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Aix-Marseille Université Temps plein

Mission

La mission de l'adjointe à la responsable du service des ressources humaines consiste à accompagner et à soutenir la responsable du service dans la gestion des ressources humaines de l'UFR.

Activités principales

  • Organiser les missions et objectifs du bureau selon des calendriers contraints (internes et externes)
  • Accompagner et faire monter en compétences les gestionnaires du bureau et coordonner leurs activités
  • Venir en appui au bureau des heures complémentaires et vacataires lorsque cela est nécessaire et en fonction de l'activité des deux bureaux, travailler en collaboration avec l'adjointe de ce bureau
  • Conseiller les personnels BIATSS tout au long de leur carrière (santé, avancement, mobilité, formations ... )
  • Coordonner les différentes campagnes collectives des personnels BIATSS et enseignants en appui à la responsable RH de l'UFR
  • Participer à l'élaboration des procédures internes au sein de l'UFR, en application des procédures de la DRH, notamment les campagnes d'emplois (collecte, vérification et consolidation dans le respect des délais prescrits), ainsi que des calendriers de gestion
  • Préparer les documents nécessaires aux passages dans les instances de l'UFR
  • Suivre des dossiers relatifs aux actes individuels et collectifs (campagnes d'emploi, recrutements, comités de sélection, commissions ad hoc)
  • Suivre les conventions
  • Mettre à jour les tableaux de bord, aide à la consolidation des données RH de la composante, appui au pilotage
  • Collecter, mettre en forme des données statistiques liées aux ressources humaines, de bilans d'activités,
  • Veiller à la réglementation RH,
  • Suivre le budget de l'UFR (postes RP, états et les différents AAP) en lien avec la responsable du service RH.

Profil

Vous avez de l'expérience dans le domaine des ressources humaines et connaissez les procédures et la réglementation inhérentes au domaine.

Vous savez piloter une équipe, connaissez les techniques de management et de gestion des conflits.

Vous êtes intéressé, ou idéalement vous connaissez le milieu du système universitaire ainsi que le fonctionnement du service public.

Enfin, vous êtes une personne organisée, réactive, sachant faire preuve de pédagogie, avec un bon sens de la communication à l'écrit comme à l'oral.

Un processus de recrutement fluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné

Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social



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