Responsable paie et administration du personnel

il y a 2 semaines


SaintPierredesCorps, Centre-Val de Loire, France ACTIFORCES Temps plein
Poste : Responsable paie et administration du personnel

Vous recherchez un métier avec du sens, tourné vers l'humain et où vous pouvez être force de proposition?

Notre client est un établissement de Santé SMR, un lieu de Santé sans tabac, spécialisé dans la prise en charge des affections liées à l'addiction, aux troubles du stress post traumatique, et l'épuisement professionnel. Situé au coeur de l'Indre et Loire, dans un cadre unique arboré, l'établissement a pour objectif l'accompagnement de chaque patient vers un retour à l'autonomie ou la vie sociale et professionnelle.

Missions principales
  • Créer et complémenter les dossiers du personnel
  • Réaliser les documents / attestations liés à l'entrée, la vie et la fin de contrat d'un salarié : contrat de travail, avenant, solde de tout compte, déclaration d'embauche, congé parental, temps partiel
  • Suivre la vie du salarié : Médecine du travail, mutuelle, entretien professionnel et annuel, accident du travail, arrêts
  • Recueillir et traiter toutes les informations sur les salariés (absences, maladie, embauche...)
  • Mettre à jour et suivre les plannings sur le logiciel métier (Octime) en lien avec les responsables de service
  • Etablir les bulletins de paies et réaliser les déclarations de la DSN (mensuelle, trimestrielle)
  • Suivre les dossiers maladie et prévoyance des salariés (IJSS)
  • Effectuer les déclarations annuelles : OETH, OPCO, Médecine du travail
  • Gérer le plan de formation
  • Mettre en place le DUERP et en assurer son suivi
  • Mettre à jour les process et rédiger des notes de services RH
  • Garantir le respect des règles conventionnelles, légales
  • Assurer une veille sur les actualités RH de la convention collective applicable (CCN 51 secteur sanitaire)
Profil recherché

Issu.e d'une formation supérieure (de type ressources humaines ou administration du personnel), vous êtes doté.e d'une solide expérience (minimum 5 ans) dans la gestion administrative RH et l'établissement des paies.

Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook), logiciels de paie, logiciels RH.

Vous possédez des connaissances solides en droit du travail et vous vous tenez à jour des actualités RH.

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, réactif, avec le sens des priorités, une bonne gestion du stress et des aléas.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et d'écoute, votre bienveillance tout autant que votre discrétion et votre posture professionnelle.

Vous avez le sens du travail en équipe et de la communication, vous êtes consciencieux et bienveillant, vous avez le sens des responsabilités qui vous permet de gagner rapidement en autonomie, et de respecter les délais imposés par le service financier et les fonctions RH, vous vous montrez moteur et impliqué.e, toujours force de proposition tout en respectant le cadre prescrit.

Conditions

Temps plein

CDI - statut cadre au forfait

Du lundi au vendredi

Travail de journée



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