Alternant(e) Spécialiste Relations Clients Grande Distribution

il y a 1 semaine


RueilMalmaison, Île-de-France Haleon Temps plein

Description

Vous rejoindrez Haleon en tant qu'Alternant(e) Spécialiste Relations Clients Grande Distribution. Votre rôle consiste à développer des compétences professionnelles, méthodologiques et personnelles, vous préparant à intégrer sereinement le marché du travail en grande distribution.

Principales missions :

Sur le pôle Galec (Leclerc et Leclerc Drive) et Hard Discounters (Lidl et Aldi) :

  1. Analysé des performances des enseignes Galec et EDMP.
  2. Suivi du plan promotionnel annuel avec un reporting détaillé.
  3. Être l'interlocuteur(trice) principal(e) du pôle Leclerc Drive.
  4. Suivi de la mise en place des plans d'affaires négociés.
  5. Support dans la construction de la stratégie d'expansion du Channel HD.
  6. Suivi budgétaire.

Sur le pôle AMC (Monoprix & Franprix) :

  1. Élaboration du plan promotionnel 2025.
  2. Proposition et négociation des offres clients.
  3. Suivi des Appels d'offres.
  4. Analyse des contrats de mandats et des factures.
  5. Analyses concurrentielles et recommandations.

Compétences Requises :

  1. Autonomie et proactivité.
  2. Capacité à travailler en équipe avec un fort désir d'apprendre.
  3. Excellente communication verbale et écrite.
  4. Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse.
  5. Persévérance, réactivité, agilité et adaptabilité.
  6. Esprit positif et ouvert.
  7. Résistance à la pression.
  8. Anglais courant serait un plus.

Avantages :

  1. De la participation et de l'intéressement pour partager la valeur de l'entreprise.
  2. Avantages au siège : massages shiatsu, corbeille de fruits hebdomadaire, journée « no meeting », cantine inter-entreprise et bien d'autres.
  3. 32 jours de congés payés et ~16-18 jours de RTT.
  4. Politique télétravail attrayante.
  5. Participation financière spécifique pour l'achat de matériel lié au télétravail (bureau, repose-pied, chaise ergonomique, second écran ou support, souris ou clavier ergonomique) : 50% de la dépense réelle engagée dans la limite de 300€ TTC.
  6. Conciergerie (pressing, cordonnerie, ventes de produits Haleon, paniers de saison).
  7. Le remboursement des cartes de transport en commun Navigo / Imagine'R à 80%.
  8. Une contribution aux abonnements sportifs et activités de tous les collaborateurs via l'application Gymlib.
  9. MyPrimoBox : coffre-fort numérique – stockage des bulletins de salaire dématérialisés.
  10. Avantages CSE (à partir de 6 mois d'ancienneté).
  11. Mutuelle proposée avantageuse.

Care to join us. Find out what life at Haleon is really like www.haleon.com/careers/

At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.

As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially.

Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, Haleon may be required to capture and report expenses Haleon incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure Haleon's compliance to all federal and state US Transparency requirements.



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