Responsable d'équipe Cybersécurité H/F

il y a 4 jours

Strasbourg, Grand Est, France Reboot-Conseil Temps plein
Contexte du poste

L'entreprise Reboot-Conseil recherche un Responsable d'équipe Cybersécurité pour rejoindre sa Direction des Systèmes d'Information. Le candidat idéal possède une solide expérience en sécurité informatique et une bonne connaissance des normes en cybersécurité (ISO 2700X, DORA).

Le Responsable d'équipe Cybersécurité assiste le Responsable Sécurité du Système d'Information (RSSI) dans l'évaluation des vulnérabilités du système d'information (SI) de l'entreprise, dans la mise en œuvre de la politique de sécurité, ainsi que dans les relations avec les équipes du Groupe. Il joue un rôle clé dans la définition de la stratégie cybersécurité, l'accompagnement des équipes techniques, la gestion des incidents et la sensibilisation des utilisateurs.

Le Responsable d'équipe Cybersécurité coordonne et supervise l'activité de son équipe en veillant à la qualité du travail, au respect des délais, à la conformité aux normes de sécurité, et à la performance des systèmes. Il accompagne ses collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes et anime des réunions d'équipe, tout en facilitant la communication entre la hiérarchie et son équipe. Il veille à décliner les objectifs du service dans son équipe et à organiser leur activité, notamment en validant les plannings et les feuilles de temps.

Le Responsable d'équipe Cybersécurité participe activement à l'analyse des risques liés à la cybersécurité afin d'identifier les vulnérabilités du SI. Il contribue à la définition et à la mise à jour de la politique générale de cybersécurité en lien avec les orientations stratégiques de la Direction et les évolutions des systèmes. En collaboration avec le RSSI, il participe à l'élaboration de la stratégie de cybersécurité et à l'étude des impacts des projets ou des nouvelles solutions sur la sécurité du SI, en proposant des solutions adaptées.

Sur le plan opérationnel, le Responsable d'équipe Cybersécurité garantit la mise en œuvre des politiques de sécurité, notamment en matière de surveillance, de gestion des vulnérabilités et de gestion des identités et des accès. Il coordonne l'analyse des alertes cybersécurité et intervient en cas d'incident pour identifier les causes et proposer des actions correctives. En cas de faille de sécurité, il définit les mesures à prendre pour réparer les dommages causés. Il veille à la conformité avec les normes de sécurité et testez régulièrement l'efficacité des mesures en place.

Le Responsable d'équipe Cybersécurité assure une veille technologique afin d'anticiper les nouveaux risques liés aux cybermenaces, aux virus émergents ou aux attaques informatiques. Il suit également les évolutions juridiques du marché afin de garantir la conformité du SI aux réglementations en vigueur. Il participe à la rédaction et à la mise à jour de la documentation cybersécurité, assurant ainsi que les normes sont bien respectées au sein de l'entreprise.

En outre, le Responsable d'équipe Cybersécurité est amené à remplacer ou assister le RSSI en cas d'absence, tout en participant aux instances cybersécurité avec les équipes du Groupe. Il joue également un rôle clé dans la sensibilisation des collaborateurs internes et externes aux enjeux de la cybersécurité, en contribuant à la mise en place d'actions de communication avec le service communication.

Compétences requises

Pour ce poste, une maîtrise de l'architecture des systèmes d'information et des normes en cybersécurité (ISO 2700X, DORA) est essentielle. Le candidat doit également bien connaître les outils de gestion des risques, de surveillance (EDR, SIEM) et de gestion des vulnérabilités (Tenable, Qualys). La gestion de projet et la maîtrise de l'anglais technique sont des compétences importantes pour ce poste.

Sur le plan relationnel, le candidat doit faire preuve de discrétion, d'intégrité, de rigueur et de méthode. Il doit également savoir convaincre les collaborateurs de l'importance des mesures de sécurité et s'adapter à différents niveaux d'interlocuteurs. Son esprit d'analyse, sa capacité à gérer le stress en cas de crise et son ouverture aux évolutions technologiques et stratégiques sont indispensables.

En tant que manager, le candidat facilite le travail collaboratif, gère les conflits, motive son équipe et organise l'activité de ses collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés. Il doit savoir argumenter et diffuser l'information de manière claire et transparente.

Environnement de travail

Le poste est basé dans les locaux de l'entreprise, avec une possibilité de télétravail après six mois de mission. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les autres directions métiers de l'entreprise.

Formation et expérience

Ce poste nécessite une formation universitaire de niveau Bac +5 en informatique, sécurité des systèmes informatiques ou une école d'ingénieurs spécialisée. Une expérience significative de 8 à 10 ans dans la sécurité informatique est également requise.

Si vous êtes passionné par la cybersécurité et que vous avez une solide expérience en gestion d'équipe, nous vous invitons à postuler pour ce poste.

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