Ingénieur Réseaux et Télécommunications

Environnement et Missions

Le stage se déroulera sur le site du Hive à Rueil-Malmaison au sein du laboratoire de la squad Home Data Network dans la division Connected Systems Enablers.

Vous rejoindrez la division Home & Distribution, dont la vocation est de rendre les habitations du petit et moyen résidentiel plus efficaces, plus durables, et moins dépendantes des coupures de courant, grâce à des technologies évolutives et intuitives.

La raison-d'être de notre service : fournir une infrastructure de réseau de données prête à l'emploi pour accélérer le développement de l'industrie du bâtiment, dans le secteur résidentiel, en apportant une connectivité robuste, fiable et performante.

Objectifs du Stage

Développer des solutions de mesure pour Wifi-7 -6, Threat (Matter) et Zigbee avec une MB Box anéchoïque.

Étude Théorique

• Comprendre les fondamentaux des technologies WiFi (notamment WiFi 6 et Wifi7), Threat et Zigbee.
• Analyser les exigences de la norme TR-398 du Broadband Forum pour le test de dispositifs sans fil de Gateway.

Conception du Montage

• Sélectionner et configurer une MB Box de MBElectronique pour la simulation d'environnements WiFi et Zigbee.
• Définir les spécifications des antennes et des amplificateurs nécessaires pour supporter les normes WiFi 6 et Zigbee.
• Élaborer un schéma de montage intégrant tous les composants (MB Box, antennes, amplificateurs, dispositifs de mesure).
• Utiliser des équipements de mesure analyseur de réseaux UXM.
• Configuration du firmware de test de carte Silicon Labs, Cirtec avec MCU Nxp, SE avec MCU AM64.

Mise en Œuvre et Tests

• Installer et configurer le montage de test en laboratoire.
• Réaliser des tests de performance signaling et non-signaling pour les dispositifs WiFi-7-6, Threat et Zigbee en utilisant le montage et des équipements de mesure tel que UXM de Keysight.
• Comparer les résultats obtenus avec les exigences de la norme TR-398 et de la norme NF EN 300 328.

Analyse et Rapport

• Analyser les données recueillies lors des tests.
• Rédiger un rapport détaillant la méthodologie, les résultats, et les recommandations pour l'amélioration du système de test.

Résultats Attendus

• Un montage fonctionnel pour tester les dispositifs WiFi7-6, Zigbee.
• Un rapport complet comprenant l'analyse des performances des dispositifs testés en fonction de la norme TR-398.

Ce stage permet d'aborder à la fois des aspects théoriques et pratiques en ingénierie des réseaux sans fil, offrant ainsi une expérience complète et enrichissante.

Télétravail : Non autorisé

Déplacement : Non

Localisation du poste : Rueil-Malmaison (site du Hive)

Durée du l'Alternance/du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : A partir de Janvier 2025

Profil Recherché

Diplôme visé : Bac +5 – Ingénieur

Spécialité : Telecom/ Réseau

Pré-requis

• Formation initiale requise : Telecom & Réseau
• Expériences requises : Réseau Telecom, Wireless, mobile
• Compétences : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, avoir un bon relationnel, détermination, orientation qualité, esprit pragmatique, avec des connaissances en électronique et en télécommunications, capacité à travailler avec des équipements de mesure électronique, compétences en conception et en intégration de systèmes
• Logiciels : Labview, Linux
• MCU/Board : Silicon Lab, Nxp, AM64
• Langues : Bon niveau rédactionnel et oral en anglais

Prochaines étapes de notre processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.