Emplois actuels liés à Responsable Recrutement et Projets RH - Paris, Île-de-France - Sia Partners

  • Responsable RH et Recrutement

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Naturalia France Temps plein

    Présentation du posteVous rejoindrez l'équipe Développement Ressources Humaines de Naturalia France en tant que Responsable RH et Recrutement. Sous la supervision de la Responsable du Développement RH, vous contribuerez activement au développement de l'entreprise en gérant les aspects administratifs de la formation et en participant au...

  • Responsable RH et Recrutement

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Naturalia France Temps plein

    Présentation du posteNous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe RH et contribuer à la croissance de notre entreprise. En tant que Responsable RH et Recrutement, vous serez chargé de la gestion administrative de la formation et du recrutement du personnel des magasins.Missions principalesRecrutement :Tri des candidatures...

  • Recruteur & Projets RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Smart Mobility Management Temps plein

    Un Défi ExcitantSquare Management, un cabinet de conseil européen en stratégie et organisation, recherche un Executive Recruteur & RH Projets pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que recruteur, vous collaborerez étroitement avec les Partners pour assurer le recrutement de talents exceptionnels.Missions ClésMettre en œuvre une stratégie de...

  • Responsable de recrutement et de projets RH

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France UMG Temps plein

    Présentation du posteL'Union Mutualiste de Groupe (UMG) est l'entité faîtière du Groupe VYV. Son rôle consiste à piloter la stratégie globale du groupe et sa trajectoire prudentielle, à animer les collectifs métiers, à faciliter les synergies entre les maisons qui composent le Groupe VYV et à soutenir le développement de toutes nos...

  • Responsable de Recrutement et de Projets RH

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France UMG Temps plein

    Présentation du posteL'Union Mutualiste de Groupe (UMG) est l'entité faîtière du Groupe VYV. Son rôle ? Piloter la stratégie globale du groupe et sa trajectoire prudentielle, animer les collectifs métiers, faciliter les synergies entre les maisons qui composent le Groupe VYV et soutenir le développement de toutes nos...

  • Recruteur RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France RATP Temps plein

    Rôle et ResponsabilitésLe Chargé de Recrutement et Projets RH est un membre clé de l'équipe RH de RATP Dev, responsable de la gestion des processus de recrutement et de l'accompagnement des candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement.Compétences et ResponsabilitésDéfinir et qualifier les besoins auprès des...

  • Responsable RH

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France CECILE PERRIER RECRUTEMENT Temps plein

    Responsable RH - Poste CODIRVous rejoindrez l'équipe RH du Groupe TOLOMEI en tant que Responsable RH - Poste CODIR. Vous serez chargé de la gestion des ressources humaines pour le site industriel de 250 personnes.Compétences requisesTitulaire d'un Bac+5 spécialisé en Ressources HumainesMinimum 7 ans d'expérience en RH en milieu...

  • Responsable RH Recrutement et Formation

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Simpliciti Temps plein

    Fonctions clés Nous recherchons un(e) Responsable RH Recrutement et Formation pour accompagner la croissance de notre entreprise dans la tech. Administration et paie : Gestion des contrats, DPAE, suivi des fins de contrat, coordination avec le prestataire paie et managers. Formation : Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation....

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France UMANEIS RH Temps plein

    Poste : Responsable Ressources HumainesVous êtes rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et vos missions sont les suivantes :Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes (appui, conseil, aide à la décision)Contribuer à la définition de la politique RH dans tous ses aspects, au dialogue social, et préparer les négociations...

  • Responsable De Projets Rh

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Solve Recrutement Temps plein

    À propos de l'entrepriseDepuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie et la branche risques professionnels jouent un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Nous sommes convaincus que la clé de la pérennité du système de santé relève d'une responsabilité collective et réside dans l'implication forte de chacun de ses...

  • Responsable marketing RH

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Présentation du métierLe responsable marketing RH est un professionnel qui se charge de la stratégie de recrutement et de fidélisation des talents au sein de l'entreprise. Il s'agit d'un métier qui consiste à attirer et à retenir les meilleurs collaborateurs pour répondre aux besoins de l'entreprise.Missions du responsable marketing RHSegmentation...

  • Chargé de recrutement et Projets RH

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Aon Temps plein

    Rejoignez notre équipe RH et ProjetsNous recherchons un alternant dynamique et communiquant pour rejoindre notre équipe RH et Projets. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en recrutement et en gestion de projets RH.MissionsAccompagnement des Talent Acquisition sur des missions de recrutementDéfinition du profil recherché et...

  • Chargé de recrutement et Projets RH

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Aon Temps plein

    Rejoignez notre équipe RH et ProjetsNous recherchons un alternant dynamique et communicant pour rejoindre notre équipe RH et Projets. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en recrutement et en gestion de projets RH.MissionsAccompagnement des Talent Acquisition sur des missions de recrutementDéfinition du profil recherché et rédaction...

  • Responsable de Recrutement et Développement RH

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Rexel Temps plein

    Alternant Chargé de Recrutement et Développement RH - H/F L'équipe RH de Rexel recherche un(e) alternant(e) pour renforcer son équipe de recrutement et développement RH. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes recrutement et talent management pour recruter les meilleurs candidats et contribuer à la...

  • Responsable RH et Recrutement

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Impact Group Temps plein

    Impact Group : un groupe innovantNous sommes un groupe engagé, expert dans son domaine : le packaging alimentaire durable et responsable. Nous sommes présents sur le marché grâce à nos deux marques : Nutripack & Re-uz.Le service RH de l'Impact GroupNous vous proposons d'intégrer notre service RH composé de collègues en France et en Europe....

  • Responsable RH

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France CECILE PERRIER RECRUTEMENT Temps plein

    Poste : Votre MissionRattaché au Directeur d'Usine et Membre du Comité du Direction, vous aurez à coeur de vous investir dans une entreprise de 250 collaborateurs. Votre rôle? Mettre en oeuvre la politique de gestion des RH en déclinant la politique Groupe autour des missions suivantes :Encadrer et venir en soutienEncadrer et venir en soutien de 2...

  • Recruteur RH

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France RATP Dev Temps plein

    Poste :RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos...

  • Chef de Projet RH

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Sogeca Rh Temps plein

    Offre de poste : Responsable Ressources HumainesNous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Sogeca Rh.Compétences requisesMaîtrise de la gestion de la payeExcellentes compétences de la gestion administrative, du recrutement et des relations socialesExpérience dans le développement de la...

  • Recruteur & Projets RH

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Smart Mobility Management Temps plein

    Présentation du posteNous recherchons un recruteur et conseiller en développement RH pour rejoindre notre équipe de recrutement. Vous serez chargé de la recherche et de la sélection de candidats pour les postes de recrutement, ainsi que de la gestion des relations avec les écoles et les partenaires RH.MissionsMettre en œuvre une stratégie de sourcing...

  • Recruteur RH

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France GROUPE VYV Temps plein

    Poste : Chargé de Recrutement et Projets RHVous rejoindrez l'équipe RH du Groupe VYV en tant que stagiaire Chargé de Recrutement et Projets RH. Vos missions seront les suivantes :Définir les besoins en collaboration avec les managers et les HRBP des différentes directions.Rédiger et diffuser les offres d'alternance sur les différents canaux de...

Responsable Recrutement et Projets RH

Il y a 2 mois

Paris, Île-de-France Sia Partners Temps plein

Description du poste

Au sein de l'équipe dédiée au Recrutement et à la Gestion des Talents, qui se compose de 10 membres et est sous la supervision de la Responsable Recrutement, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Recrutement : Vous serez responsable du processus de recrutement pour nos divers départements, en collaboration étroite avec les Directeurs. Vous gérerez le processus de manière autonome, depuis la recherche de candidats jusqu'à leur intégration.
  • Développement des relations avec les établissements scolaires : Vous définirez la stratégie de gestion des campus et participerez à des actions de promotion auprès des écoles.
  • Formation : Vous formerez les consultants aux techniques d'entretien.
  • Communication RH et Promotion de la Marque Employeur : Vous créerez des présentations institutionnelles et contribuerez à des campagnes de communication (visuels, vidéos, etc.) sur nos plateformes sociales en collaboration avec l'équipe marketing. Vous organiserez également des événements de recrutement et de promotion de la marque employeur.
  • Intégration : Vous participerez à la révision de notre processus d'intégration et suivrez les stagiaires sur le plan RH.
  • Projets transversaux : Vous serez impliqué(e) dans des projets tels que Consulting for Good, le soutien à la structuration de la fonction recrutement dans nos bureaux internationaux, et l'organisation de séminaires.

Cette liste est indicative et pourra évoluer en fonction de vos compétences et de votre potentiel.

Qualifications requises

  • Vous êtes récemment diplômé(e) d'un Bac + 5 d'une Grande École de Commerce ou d'une Université reconnue, avec idéalement une première expérience en ressources humaines ou en recrutement, acquise lors d'une alternance, d'un stage ou d'un premier emploi.
  • Vous êtes dynamique et rigoureux(se), capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement, et vous avez déjà conduit des entretiens de manière autonome.
  • Vous êtes organisé(e) et capable de prioriser efficacement. Vous êtes proactif(ve) et avez démontré votre capacité à mener à bien des projets.
  • Vous maîtrisez Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint & Word) ainsi que les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
  • Vous êtes curieux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et du service. Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant et partagez nos valeurs d'excellence, d'entrepreneuriat, d'innovation, de partage, de bienveillance et d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous parlez couramment français et anglais dans un contexte professionnel.

Informations complémentaires

  • Poste basé à Paris avec possibilité de télétravail.
  • Contrat à durée indéterminée à pourvoir rapidement.

Sia Partners est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions, sont basés uniquement sur les performances, les compétences et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.