Analyste Junior en Gestion des Litiges Monétiques

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Payplug Temps plein

Présentation de l'entreprise

Payplug est une solution de paiement innovante, conçue pour répondre aux besoins des commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Notre plateforme technologique avancée, accompagnée d'outils spécialisés pour optimiser la conversion, nous permet de vous aider à atteindre vos objectifs les plus ambitieux.

Avec une équipe de 350 professionnels passionnés, nous nous engageons à réaliser vos plus grandes aspirations.

Nous collaborons avec des PME ainsi que des grandes entreprises, offrant un service de qualité et une expertise reconnue dans le domaine des paiements.

Poste à pourvoir

Au sein de la Direction des Risques, nous recherchons un.e Analyste Junior en Gestion des Litiges Monétiques pour soutenir le pôle dédié aux impayés. Vous travaillerez sous la supervision du Responsable des Litiges.

Vos responsabilités

  • Gérer les impayés des acquéreurs : examiner les dossiers de litiges, évaluer leur recevabilité, déterminer la responsabilité et attribuer le litige à la partie concernée ;
  • Traiter les pré-arbitrages et arbitrages ;
  • Maintenir de bonnes relations avec nos partenaires bancaires et émetteurs ;
  • Fournir des conseils et des solutions à nos clients marchands tout en assurant la communication avec les différents départements de l'entreprise ;
  • Assurer une veille réglementaire sur les réseaux de paiement et suivre les évolutions des outils de travail ;
  • Identifier et signaler les problèmes opérationnels et techniques à la Direction de l'équipe des Impayés pour prévenir les risques et garantir une expérience client optimale.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau Bac +2/3 en banque ou assurance, avec des connaissances sur l'environnement des paiements ;
  • Expérience d'au moins 2 ans (y compris alternance) dans le domaine des litiges monétiques ;
  • Motivation à approfondir vos connaissances sur les litiges internationaux et les dossiers de contestation ;
  • Rigueur, organisation et excellentes capacités d'analyse ;
  • Curiosité et goût pour la résolution de problèmes complexes ;
  • Capacité à gérer un volume important de dossiers et à relever des défis dans un environnement exigeant ;
  • Maîtrise du Pack Office (Word, PPT & Excel) ;
  • Anglais courant, avec aisance dans les échanges avec divers interlocuteurs ;
  • La connaissance de l'italien serait un atout supplémentaire.

Processus de recrutement

  1. Entretien avec le responsable du recrutement (30 minutes) ;
  2. Entretien sur site avec le responsable des Fraudes et Litiges (1 heure) ;
  3. Étude de cas suivie d'une restitution avec le directeur des Risques (45 minutes) ;
  4. Entretien d'intégration avec un membre de l'équipe (30 minutes) ;
  5. Vérification de 2 références.

Avantages

Conditions de travail :

  • Organisation de travail hybride avec une participation aux équipements de télétravail ;
  • 25 jours de congés payés par an et 10 jours de RTT ;
  • Accès à des collations, petits déjeuners et événements pour favoriser la cohésion d'équipe.

Avantages financiers :

  • Carte de titres restaurant avec une prise en charge partielle par l'entreprise ;
  • Mutuelle santé avec une prise en charge significative par l'entreprise ;
  • Participation aux frais de transport public ou de location de vélos.

Autres initiatives :

  • Programmes de soutien à la santé mentale ;
  • Activités de bien-être et développement personnel ;
  • Jours offerts pour s'engager dans des actions de bénévolat.


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