Chef d'équipe Services Industriels

il y a 4 semaines

Cornebarrieu, Occitanie, France DAHER Temps plein

Présentation de l'emploi

Nous recherchons un Chef d'équipe Services Industriels pour rejoindre notre équipe dynamique.

Responsabilités

Le Chef d'équipe Services Industriels est responsable de la coordination et de la supervision de l'activité industrielle. Il doit garantir la livraison des performances SQCDT (Sécurité, Qualité, Coût, Temps de livraison, Équipe).

Activités

Les activités du Chef d'équipe Services Industriels incluent :

  • Promouvoir l'excellence opérationnelle (SeeD) et garantir la satisfaction du client
  • Mettre en place les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés
  • Organiser son équipe pour répondre à l'activité concernée
  • Diriger, coordonner et gérer son équipe
  • Aider les opérateurs en leur fournissant des instructions et des explications en cas de problèmes
  • Effectuer des contrôles visuels réguliers du progrès de l'équipe
  • Assurer l'implémentation et l'application des règles de code qualité, sécurité, environnement et emploi
  • Contribuer aux tâches de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluations annuelles, développement de personnes à potentiel élevé, gestion des qualifications pour les sites individuels)
  • Assurer l'induction et l'intégration efficaces des nouveaux employés
  • Introduire et encourager la polyvalence au sein de l'équipe
  • Contribuer aux initiatives d'amélioration continue
  • Fournir la gestion des changements
  • Maintenir l'interaction opérationnelle avec les clients internes et/ou externes et les fournisseurs
  • Signaler toutes les anomalies, les écarts de productivité, les problèmes techniques, etc. à son responsable hiérarchique
  • Travailler avec le Responsable de la Prestance de Service pour élaborer et coordonner des tableaux de bord

Produire des rapports d'activité et de résultats pour son champ de responsabilité.

Diriger et gérer une équipe, en veillant à ce que les compétences des employés soient développées en fonction des développements de l'entreprise et des besoins de l'organisation

Les activités sont adaptées pour les employés en contrat de travail/études (contrats de formation professionnelle, contrats d'apprentissage, etc.) pour rester cohérents avec leur formation théorique.

Aborder et résoudre les alertes QSE émises par le personnel Assurer que son équipe dispose des compétences requises pour ses tâches (formation QSE, accréditations, etc.) Soutenir le développement de la maturité QSE dans son secteur

Au moins 8 ans d'expérience dans la mise en œuvre de processus d'amélioration continue

Présentation de Daher

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,65 milliard d'euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Fiche de Poste

Champ d'activité

Effectuer certaines ou l'ensemble des activités suivantes :

  • Promouvoir l'excellence opérationnelle (SeeD) et garantir la satisfaction du client
  • Mettre en place les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés
  • Organiser son équipe pour répondre à l'activité concernée
  • Diriger, coordonner et gérer son équipe
  • Aider les opérateurs en leur fournissant des instructions et des explications en cas de problèmes
  • Effectuer des contrôles visuels réguliers du progrès de l'équipe
  • Assurer l'implémentation et l'application des règles de code qualité, sécurité, environnement et emploi
  • Contribuer aux tâches de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, évaluations annuelles, développement de personnes à potentiel élevé, gestion des qualifications pour les sites individuels)
  • Assurer l'induction et l'intégration efficaces des nouveaux employés
  • Introduire et encourager la polyvalence au sein de l'équipe
  • Contribuer aux initiatives d'amélioration continue
  • Fournir la gestion des changements
  • Maintenir l'interaction opérationnelle avec les clients internes et/ou externes et les fournisseurs
  • Signaler toutes les anomalies, les écarts de productivité, les problèmes techniques, etc. à son responsable hiérarchique
  • Travailler avec le Responsable de la Prestance de Service pour élaborer et coordonner des tableaux de bord

Produire des rapports d'activité et de résultats pour son champ de responsabilité.

Diriger et gérer une équipe, en veillant à ce que les compétences des employés soient développées en fonction des développements de l'entreprise et des besoins de l'organisation

Les activités sont adaptées pour les employés en contrat de travail/études (contrats de formation professionnelle, contrats d'apprentissage, etc.) pour rester cohérents avec leur formation théorique.

Aborder et résoudre les alertes QSE émises par le personnel Assurer que son équipe dispose des compétences requises pour ses tâches (formation QSE, accréditations, etc.) Soutenir le développement de la maturité QSE dans son secteur

Au moins 8 ans d'expérience dans la mise en œuvre de processus d'amélioration continue

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