Responsable du Développement Immobilier en Alternance

il y a 4 jours


Pontcharra, Auvergne-Rhône-Alpes, France Lidl Temps plein
Présentation du Poste

Présentation du Poste

En tant que Responsable du Développement Immobilier en alternance chez Lidl, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille immobilier stratégique pour l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et les équipes de développement pour identifier les meilleures opportunités d'acquisition et de développement de sites immobiliers.

Missions

Missions

Voici les principales missions que vous accomplirez dans ce poste :

  • Développer un portefeuille immobilier stratégique pour Lidl, en identifiant les meilleures opportunités d'acquisition et de développement de sites immobiliers.
  • Négocier des contrats d'achat et de location avec des propriétaires, des investisseurs et des bailleurs.
  • Étudier et élaborer des dossiers de permis de construire pour les projets immobiliers.
  • Gérer la vente ou la location des biens immobiliers non utilisés par Lidl.
Compétences et Qualités

Compétences et Qualités

Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences et les qualités suivantes :

  • Une excellente connaissance du marché immobilier et de la législation applicable.
  • Des compétences en négociation et en communication.
  • Une capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions stratégiques.
  • Une bonne connaissance de l'entreprise et de ses objectifs.
Conditions d'Emploi

Conditions d'Emploi

Pour postuler à ce poste, vous devrez être étudiant(e) en cours de préparation d'une formation Bac + 5 dans le domaine de l'immobilier. Vous devrez également avoir une bonne connaissance du marché immobilier et de la législation applicable.

Vous serez proposé(e) :

  • Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités.
  • Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète.
  • Une rémunération attractive (100% du SMIC).
  • Un salaire versé sur 13 mois.
  • Une période de formation alliant théorie et pratique.
  • Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
  • Des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.


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