Chef de projet de design produit e-commerce Attract

Nous sommes la Digital & Business Factory du Groupe Accor, le laboratoire d'innovation et de transformation du leader mondial de l'hôtellerie.

Avec nos 700 talents, nous concentrons le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici, nous sommes au cœur d'un formidable terrain de jeu de design et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici, votre champ d'application ne connaîtra aucune frontière, alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde.

C'est ici que vous attend votre plus grand défi :

Domaine : Digital Factory DBF01 – Design e-com Attract

Accor a une ambition forte : celle de réinventer l'expérience du voyage en mettant l'accent sur la personnalisation et une identité de marque forte. Y parvenir, est l'obsession de la Direction Digitale : une équipe dédiée à définir et mettre en œuvre le futur de l'Expérience des Produits Accor.

Rattaché(e) à l'équipe Product Design et sous la responsabilité du Head of Design (HOD), vous encadrerez l'équipe de product designers du périmètre e-commerce Attract tout en garantissant la vision produit et l'acculturation des équipes internes aux démarches de Design.

• Direction du Design sur votre périmètre : fournir une direction claire à votre équipe, en accord avec la vision, les objectifs business et besoins utilisateurs, afin de guider l'équipe dans la création d'expériences utilisateur cohérentes et engageantes.
• Leadership d'équipe : gérer et animer l'équipe de 3 designers. Cela inclut l'aide à la gestion des roadmap, le mentorat des membres de l'équipe, la promotion d'un environnement de travail collaboratif, et la stimulation de l'innovation au sein de l'équipe.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler étroitement avec les équipes Design et Produit pour aligner la vision produit, coorganiser les cycles de livraison, et atteindre les objectifs de l'équipe. Faciliter la communication avec les départements tels que le Produit, la Tech et le Marketing pour assurer une compréhension commune des objectifs du Design et maintenir l'excellence de l'expérience utilisateur.
• Gestion du process Design : superviser et améliorer le process Design, du Discovery au Delivery. Continuer à améliorer nos process et à définir les meilleures pratiques de Design avec les autres Leads et le HOD ;
• Évolution de la culture Design : travailler la stratégie Design avec le HoD, les Lead product designers et le Design Ops. Promouvoir la culture du Design au sein d'Accor, favoriser l'innovation et la créativité sur votre périmètre.

• Et vous?
• Diplômé(e) d'une Grande Ecole d'Ingénieur ou de Commerce généraliste, informatique ou Master spécialisé en Design.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs de différents services.
• Fortes compétences en communication écrite et verbale pour présenter des résultats d'analyse de manière claire et concise.
• Maîtriser le design d'expérience utilisateur tant sur le plan stratégique qu'opérationnel et savoir l'expliciter à des interlocuteurs à la fois experts ou novices en la matière.
• Maîtriser la méthodologie et les outils en lien avec le Product Design.
• Avoir une expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire alliant expertise Product Designer et management.
• Avoir une expérience professionnelle B2C Grand Public et e-commerce est un plus.
• Rigoureux.se et organisé.e, vous savez piloter et prioriser le travail d'équipe.
• Empathie, écoute active et pédagogie sont des mots clés pour vous.
• Au moins une première expérience en tant que Lead Product Designer en organisation produit.
• Anglais courant (présentation toute réalisée en Anglais).
• Avoir la capacité de construire des relations solides avec les stakeholders
• Capacité à vulgariser et de simplifier des sujets complexes.
• Etre centré Product Design

Et nous, quels sont nos engagements?

- Sur le monde

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Coté tech, nous sommes engagés dans la réduction de l'impact du numérique sur l'ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et d'évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
• Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

- Concrètement, à la Digital & Business Factory :

• Télétravail élargi et pas de réunions les mercredis après-midi,
• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d'exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications,

et aussi,

• Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels,
• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Programme - Heartist for good, : engagez-vous en faveur d'une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail),
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives,
• Forfait Mobilité durable de 700€ maximum pour l'utilisation d'un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%,
• Tickets restaurant de 10€,
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits,
• Et sur notre site d'Issy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d'entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en face

Cette mission vous attire?

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :

• Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l'équipe,
• Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu'un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l'environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.

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