Rédacteur Ressources Humaines

il y a 4 semaines

SaintDenis, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein
Présentation du poste

Rattaché à la division Prévention, Ressources Humaines et Formation Professionnelle, le Rédacteur Ressources Humaines - Conditions de Vie au Travail H/F est chargé de missions réalisées en collaboration avec la cheffe des ressources humaines et l'adjoint, inspecteur principal des finances publiques.

Le poste est placé sous l'autorité de l'Administrateur des finances publiques adjoint chargé de la Prévention, des Ressources humaines et de la Formation Professionnelle. La cellule conditions de vie au travail (CVT) est composée d'un inspecteur et d'un contrôleur assistant de prévention.

Le Rédacteur Ressources Humaines - Conditions de Vie au Travail H/F a pour missions :
  • Encadrer l'assistant de prévention dans ses missions de prévention en matière de santé et de sécurité au travail (formations, sécurité incendie, aménagements de poste, matériel télétravail...)
  • Superviser les travaux DUERP et l'élaboration du PAP
  • Recenser et suivre les agents, et les aménagements de poste en liaison avec le bureau CVT, l'assistant de prévention et la CID
  • Animer le secrétariat administratif de la Formation Spécialisée du CSAL
  • Suivre les procédures de fiches de signalement reçues par l'assistant de prévention
  • Communiquer avec différents acteurs (équipe de commandement, services centraux, organisations syndicales...)
  • Gérer les BALF dédiées

Conditions d'exercice particulières

Le poste est ouvert à tous les candidats. La durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Il est rappelé qu'une éventuelle candidature d'un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidatures ne serait pas recevable.

Un déménagement est prévu au 1er semestre 2026 pour un site se situant à 1km du site actuel, au sein du quartier Pleyel, toujours à Saint-Denis La Plaine desservi par de nombreux moyens de transports (Bus, RER, pistes cyclables...).

Profil recherché

Le candidat idéal devra disposer des qualités suivantes :
  • Réactivité et disponibilité
  • Grandes qualités relationnelles
  • Grande discrétion et devoir de réserve
  • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Sens de l'anticipation
  • Une connaissance et une expérience dans le domaine de la prévention des risques seraient un plus

Temps Plein

Oui

Compétences requises

  • CONNAISSANCES - Droit/réglementation
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
  • SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
  • SAVOIR-FAIRE - Expertiser
  • SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit
  • SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
  • SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Esprit d'initiative
  • SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

  • Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (y compris hygiène et sécurité)

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

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