Chef de Projet Réglementaire

il y a 2 semaines


LevalloisPerret, Île-de-France Devoteam Temps plein

Description de l'entreprise

Devoteam est une entreprise qui crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs.

En combinant nos expertises du design, du business & product management, de la data, tech et de la finance à la puissance du cloud, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain.

Notre collectif pluridisciplinaire s'appuie sur l'intelligence collective de ses 5 Tribus portées par la passion de leur métier et l'envie d'aller plus loin.

Présentation du poste

Vous rejoindrez une équipe projets rattachée directement chez un de nos clients (poste basé en Ile de France), où vous pourrez intervenir sur des sujets Réglementaires, Risques, Front Back ou Middle Office.

Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

  • Études d'opportunité et de faisabilité des projets
  • Notes de cadrage et définition de la gouvernance
  • Animation de réunions
  • Pilotage des projets
  • Expression de Besoins pour les métiers
  • Rédaction du cahier des charges
  • Vérification des livrables
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles
  • Superviser les phases de test et recette
  • Assurer le support auprès des utilisateurs

Qualifications

De formation Bac +5 (Écoles de Commerces, Écoles d'Ingénieurs ou Université spécialisé en Finance), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets Risques ou Réglementaires.

Vous disposez de :

  • de bonnes connaissances en Finance de Marché
  • de compétences projets (méthodologie)
  • d'un excellent relationnel
  • d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • de qualités rédactionnelles
  • anglais obligatoire
  • SQL

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement chez Devoteam comporte 2 à 3 entretiens :

Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.



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