Gestionnaire opérationnel de site

il y a 6 jours


Paris, Île-de-France SNCF VOYAGEURS Temps plein

Présentation de l'entreprise

TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe. Chaque jour, les équipes de TGV assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs.

Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.

Salaire

L'embauche de ce poste est proposée avec une rémunération brute annuelle comprise entre 31648 et 41533 euros par an.

Description du poste

Vous travaillez au sein du Technicentre Sud Est Européen sur le site de Paris Conflans situé dans le 12e arrondissement. Avec possibilité de déplacement sur notre site de Villeneuve Saint-Georges.

En tant que gestionnaire opérationnel de site, vous orchestrez la maintenance au sein du Technicentre. Vous pilotez et coordonnez en temps réel l'ensemble de la production opérationnelle et les mouvements des trains tout au long de leur présence sur site.

Missions principales

  • La gestion du parc en opérationnel et le respect des plans de transport, des contraintes de maintenance et des règles de sécurité.
  • Coordination des mouvements et des opérations logistiques et de maintenance et ajustement en fonction des circonstances.
  • Réception des trains et organisation de leurs circuits et placements sur le site en respectant les délais prévus.
  • Direction en temps réel des équipes d'agents de manoeuvre des trains.
  • Gestion des installations ferroviaires du site et veille en opérationnel à leur entretien.

Qualités requises

  • Organisation
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Qualités relationnelles
  • Sens des responsabilités
  • Force de proposition
  • Maîtrise des outils SI

Bénéfices

  • La quasi gratuité des trains.
  • 28 jours de congés et des RTT.
  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 euros bruts par mois et par enfant.
  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 euros bruts par an pour 1500 euros placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.


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